【核心期刊的秘密】

开栏语

小编想做一个期刊系列，目前已经筹备了前五期的内容，后面能不能坚持做下去尚未可知。有一期说一期吧，只要有一个作者觉得有用，那就还算是挺有价值的。

经常会有作者问，“你们这个机构存在的意义是什么呢？”

为了及时解答作者的问题，小编有一个绑定公众号的微信（zzqklm002）。每当有人说，“总是看你们公众号，感觉很专业，学到很多”的时候，我觉得就是价值最大化的时刻了。

我个人一直觉得，我们机构存在的意义，更多的是——打破信息差。

在“非升即走”“不发表就出局”的当下，论文发表就成了学者的案头俗务。有人说论文难发，其实不是论文难发，而是你不够了解期刊背后的事情；有人说职称难评，其实并非晋升困难，而是你眼界放太窄。这两者背后都有一个关键词，就是“信息差”。

打破作者和期刊之间的信息差。作者发核心，他会先去找相关领域的期刊有哪些，然后拿来往期的文章看看，再顺便去网上搜一些经验贴（我个人是不建议去看经验贴的），就开始投稿了。其实，这些只是基础操作，浮在表层的东西。投稿，我们更应该去专研期刊，同样是社会科学，有的刊物可收哲学但不收马哲，有的只收大学单位，不收高职、中小学。同一个选题的文章，A期刊对文章要求的是S+++级别的，B期刊则要求低一些，S级也能刊用……而发文章就是在你同等条件下去拔高，看哪个刊物录用率更大。

再一个，期刊是动态选题的，栏目也会随时更新。而作者每天忙于科研、教学，无法腾出更多的时间去看期刊。那就会错过很多优质的机会。我们的存在就是消弭期刊与作者之前的信息鸿沟，尽可能的去提供关于期刊更多的更深层的内容。

打破作者和编辑之间的信息差。你是不是也觉得，核心期刊编辑不缺稿，你的文章投过去很可能就是大海捞针，没有一点希望？但是在期刊编辑看来，我的稿子很多，但是优质的太少，我有很多好的选题希望作者去做、去研究，但是我应该如何传递给作者，如何建议一种联系？编辑也很希望打破这个信息差，让好的选题能被更多的人发现，让期刊能收到更多的优质来稿。

打破作者和规则之间的信息差。作者评职称，多数人只知道论文、专利、出书。如果不是我们一直在传播扩散报纸的信息，你可能会错过第一批用报纸评职称的机会。规则是人定的，是根据时代发展而变化的，跟着中州期刊联盟，获取一手信息，走上评职的康庄大道。

……

这就是我选择开这个栏目的初衷。

前两期的内容见图文后两条，分别是经管、服装设计类方向的期刊推荐，感兴趣的可以移步过去查看，如果真的有用，不要忘记帮我点个赞哦！

对了，其实我们之间也有信息差。

我认为你应该知道的，可能恰恰是你不知道的。

所以，有什么想要了解的，都可以随时告诉我哦~