新形势背景下我国油田企业改革中职工思想政治工作面临的问题及对策

思想政治教育过程中，油田企业职工可充分了解前人的优秀思想品质，从而帮助这些职工树立正确工作观念，提升职工的责任心，这对提高企业经济效益、竞争力具有重要意义。此外，在思想政治教育过程中，可向职工充分解释企业改革过程中面临的问题及困境，如此可稳定职工的工作态度，保证其工作效率及质量，这对推动油田企业稳定、持续发展具有重要作用。

1  加强油田企业职工思想政治工作的重要意义

1.1  推动油田企业稳定发展

为保证油田企业职工思想政治教育工作质量，需保证职工正确认识我国经济发展趋势，并通过不断学习提升自己的专业素质及专业能力。与发达国家相比，我国油田行业仍属于初级发展阶段，随着经济全球化水平的不断提升，各企业、员工之间的竞争也在不断加剧，企业员工思想必然会受到一定的影响。因而，油田企业需加强对职工的思想政治教育，如此才可保证职工树立正确人生观、价值观，提高其工作效率及质量，推动油田企业稳定发展。

1.2  营造良好改革氛围

在我国经济结构改革过程中，油田企业也需进行改革才可保证其与社会发展需求相符。油田企业在改革过程中，必然会面临一些问题，这些问题将对企业员工思想造成一定影响，部分员工可能会质疑企业改革措施的正确性，致使其不能积极参与企业改革工作。因此，为保证油田企业改革工作可顺利进行，需加强对职工的思想政治教育工作，帮助企业员工正确树立改革理念，正确面对企业改革措施及可能出现的各种问题。

1.3  经济体制改革要求

研究发现，只有坚持市场经济体制才可推动我国经济稳定、持续发展。改革过程中将企业将面临多种问题，因此油田企业需加强对职工的思想政治教育，确保职工可信任、支持企业进行改革，如此才可保证职工工资效率、质量不受改革的影响，这对企业发展十分重要。因而，油田企业在改革过程中，需加强对员工的思想政治教育，提升职工对企业改革的认识，保证其对企业改革信任、支持，推动企业实现可持续发展目标。

2  油田企业职工思想政治工作面临的问题

2.1  职工思想政治工作较为复杂

随着我国社会经济的迅速发展，油田企业管理体系也发生了改变，油田企业职工对企业改革措施的接受能力也逐渐提升。但是在实际工作中，油田企业部分职工思想观念并不够先进，其工作效率也不够高，这些因素都是影响油田企业稳定发展的重要因素。在新形势下，油田企业需加强对职工的思想政治教育，保证职工思想稳定性，这对保证油田企业改革工作可顺利进行具有重要意义。随着我国经济的不断发展，油田企业职工思想政治教育工作复杂性也在不断加强，而油田企业需重视企业改革给职工思想政治工作造成的影响，并加强职工思想政治教育。

2.2  职工思想政治工作出现变化

随着油田企业的不断发展及改革，油田企业职工思想政治工作也发生了一定改变。近几年油田企业改革速度不断加快，油田企业职工思想也发生了一些变化，因而油田企业职工思想政治工作也将随之改变。现阶段，油田企业职工可分为以下几类：首先，文化水平较高、对新鲜事物接受较快的职工，此部分员工对传统宣传教育接受能力较弱；其次，思想较为活跃、具有创新意识及创新能力的职工，此部分员工的集体净胜、组织观念、合作观念水平不够高；最后则是人生观、价值观、世界观随着社会发展不断改变的职工，此部分职工可由多方面去思考、解决问题，此部分员工思想易受到不良思想影响。正是由于油田企业拥有不同类型员工，其思想政治工作也不相同，如此也将增加油田企业思想政治工作难度。

2.3  管理者对职工思想政治工作认识程度不高

现阶段，我国部分油田企业并不重视思想政治工作，且未加强思想政治教育及宣传，这些油田企业的思想政治工作并不重视企业文化的宣传及发展。部分油田企业管理者并不重视思想政治教育工作，其认为不对员工进行思想政治教育并不会影响企业发展及运营，同时还可有效节约工作时间，因此部分油田企业并未对员工进行思想政治教育。我国部分油田企业行政管理者认为对职工进行思想政治教育是政工的工作，其与自己无必要联系，如此将直接影响油田企业员工工作积极性，这对油田企业发展不利。近年来，油田企业对职工思想政治工作重视程度在不断提升，且积累了部分工作经验，但是需重视的是仍有部分油田企业并未重视职工思想政治工作。

3  相应对策

3.1  油田企业需加强职工思想政治工作

由上文可知，我国油田企业职工思想政治教育工作较为复杂且发生了部分变化，因此油田企业在对职工进行思想政治教育时需坚持“以人为本”的原则，不断改革教育观念及教育思想，在对职工进行思想政治教育时，需为职工解决其面临的实际问题，提升其责任心，提高职工工作积极性。所有企业思想政治工作的主要对象都是企业中的在职员工，油田企业在对员工进行思想政治教育时，需加强对员工态度及行为的研究，选择多种趣味性较强的方式进行思想政治教育（不能采用传统教育方式），油田企业需尽量选用引导、探索式结合的教育方式对职工进行思想政治教育，如此才可提升职工思想水平，提高其工作效率。在我国经济迅速发展的同时，职工的思想观念也在不断改变，目前油田企业职工对工资待遇、个人价值实现、个人长远发展的重视程度在不断提升，因此油田企业需尊重职工，并给予职工部分权利，激发职工在思想及行为方面的能动性，从而提高油田企业经济效益，推动企业稳定、持续发展。

3.2  提升职工对思想政治工作的认识水平

由于部分油田企业管理者并不重视对职工的思想政治教育，其认为企业并不需进行思想政治工作。研究发现，其是影响油田企业发展的一个主要因素。因此，油田企业需重视职工思想政治教育工作，在日常工作中融入企业文化，开展多项娱乐活动，如此对保证职工思想稳定性具有重要意义。另外，油田企业需尊重职工，并鼓励员工积极参与企业管理工作，推动企业稳定发展。研究发现，油田企业开展多项丰富活动，可提升职工对企业的认识水平，保证油田企业可顺利进行改革。此外，油田企业在发展过程当中，还需建立健全决策、选举体系，如此对激发员工工作积极性、选举人才、留住人才十分重要。

3.3  保证思想政治工作协调

现阶段，油田企业存在各党政部门之间协调性较差等问题，为有效积极这些问题油田企业需建立健全管理体系，加强各部门之间的合作，如此才可推动企业稳定、迅速发展。油田企业可开展演讲比赛、体育比赛等活动，如此才可为众多职工提供一个展现自我的平台，同时还可有效提升职工合作能力及合作意识，保证职工思想稳定性。油田企业需鼓励职工加强沟通及合作，提升其工作效率及质量。针对部分工作态度较差、责任心不够高的职工，油田企业需进行批评教育；针对部分工作认真、责任心较高的职工，油田企业需进行鼓励及奖励，如此才可有效激发员工工作积极性，提升油田企业思想政治教育工作效果。油田企业管理者需依据本企业部门合作、配合情况，不断进行改革及优化，如此才可保证油田企业各部门协调配合，推动油田企业实现持续发展目标。

3.4  创新进取制度

思想政治工作对保证油田企业思想稳定性十分重要，因此油田企业需加强对职工的思想政治教育。新形势背景下，油田企业需由基层职工角度进行思想政治工作，才可保证职工信任、支持油田企业的各项工作及改革措施，推动油田企业顺利完成改革工作。油田企业在对职工进行思想政治教育时，需详细分析职工遇到的各种问题，并采取有针对性措施进行思想政治教育，如此才可保证思想政治工作效率及效果。此外，油田企业需创新职工思想政治教育工作方式及内容，提升职工思想政治教育质量，提高职工素养。

4  结语

总之，油田企业职工思想政治教育属于长期性工作。然而在实际工作中，部分油田企业领导者并不重视对职工的思想教育；部分油田企业虽对职工进行思想政治教育，但是并未制定完善制度，导致教育内容与职工实际工作存在较大差异，这对思想政治教育质量具有不良影响。油田企业作为资源开采企业，其对我国经济发展稳定性具有重要影响，因此在油田企业不断改革过程中需加强对职工的思想政治教育。

本文来源：《企业科技与发展》：http://www.zzqklm.com/w/qk/21223.html