“五大发展理念”推动企业转型升级的对策

1  坚持创新理念为核心，推动企业转型改革

创新发展理念处于五大发展理念的核心位置，创新是经济发展的源泉，一个企业的创新研发能力决定了企业竞争力的大小。虽然我国中小型企业在创新发展理念落实方面仍然存在许多困难，且与国际企业有很大的差距，但是下一步应该重点着力于创新研发产品，否则一直处于创新能力欠缺的状态会导致企业发展动力不足，逐渐会被时代淘汰。创新发展对于中小型企业的重点在于生产技术、组织方式、管理体制的创新，要把创新理念融入企业文化，鼓励创立，以创新研发为荣，引导企业员工正确的价值观，提高员工个人能力，提高企业整体竞争力。

2  坚持协调理念，深化企业改革，落实协调发展

深化企业改革，统筹兼顾的发展经济，我国经济发展迅速，各种城乡企业迅速崛起，但是企业发展仍然面临发展不平衡，城乡差距较大，工业化企业与信息化企业差距加大等不发展不均衡现象，这都阻碍了国民经济的发展。作为中小型企业，深化企业内部改革，加快完善自身转型升级。

3  坚持绿色发展理念，极力注重企业绿色发展

绿水青山就是金山银山，绿色发展是实现中国梦的基础，随着经济的发展，人民对精神文化的需求度越来越高，人们需要更清新的空气、更干净的水源、需要更加宜居的城市环境，但我国现阶段仍然有许多企业以破坏环境为代价来发展经济，造成大气污染、水污染现象的频繁发生。从眼前来看经济效益取得，但从长远来看不利于繁衍生息，不能给子孙后代一个良好的生活环境，影响子孙后代安居乐业，无法实现可持续发展。绿色发展理念的提出不仅是概念，更应该应用到实践当中，中小企业不能只为获取经济利益，更应该承担社会责任，在追求经济效益的同时保护好自然环境，在转型升级的过程中注意促排减排，对设备进行升级，减少对环境的污染，这样才能实现可持续发展，将绿色发展理念真正落实到实处。

4  坚持共享发展理念，在企业转型升级中坚持公平正义

共享发展理念是实现中国梦的最终宗旨，企业转型升级是为了企业经济效益的提升，保证在改革浪潮中不被淘汰，共享发展理念是社会主义体制的优势所在，是社会主义的本质要求，企业员工在企业转型升级过程中能够享受到共享发展理念带来的实实在在的实惠，是企业转型升级的题中应有之义，要在企业营造企业与个人相关、企业效益与个人利益息息相关的企业文化，更好的激发企业员工的积极性，在企业转型升级过程中添砖加瓦，使人人都有更多的幸福感。

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念是马克思中国化的最新内容，是习近平中国特色社会主义思想的重要组成部分，“五大发展理念”指引着我国今后很长一段时间的发展道路，是实现中华民族伟大复兴的有效理念，对我国各行各业都产生了积极有效的影响，企业在“五大发展理念”的指引下有效的开展转型升级，克服以往企业发展过程中面临的困难和制约，不仅对企业自身的竞争力提升有帮助，更是对增强国家的综合实力有极大的帮助。

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