企业纪检监察工作的困境

    企业监督监察工作在企业中的重要作用是有目共睹的，当前政府的反腐力度不断加强，做好企业中的监督监察工作也是符合政府的反腐工作要求。各级纪检监察部门也规范工作程序，认真执行国家政府的相关反腐要求，在防治腐败、明确追究责任等方面取得了很好的管理效果。但是问题依然存在，并且不容忽视，这些问题的存在严重制约了企业内部的管理工作，影响了党和政府的政策实施。在检察监督工作中，部分相关领导和主管人员对其工作的重要性缺乏足够的认识，对出现的某些问题理解不深刻，对出现的问题缺乏有效的治理体制了手段。

1、 纪检监察意识较为薄弱

    部分干部和责任人对工作的重要性认识不足，甚至存在着错误的认识。部分同志对国家的反腐政策抱有怀疑态度，认为反腐工作只是面子工程，并不能根治腐败问题的出现。反腐工作作为长期的工作，任重而道远，需要全社会的共同努力才能解决，正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，反腐工作需要从细节、从小抓起，不能看到不正之风蔓延的一面，也应该看到党和国家反腐工作的效果，不能低估国家的反腐决心和力度。还有很多人对企业纪检监察的认识不清，认识不到企业纪检监察工作的重要性，其作为反腐工作中重要的一环，必须要正确的对待。

2、纪检监察工作力度不强

    因为企业纪检监察部门的工作的范围很广，涉及的方面也比较复杂，例如：①工作中要监督企业对国家和党的政策的实施情况，避免出现“上有政策下有对策”的情况出现；②主持企业廉政建设工作，开展党风建设等；③处理好和人民群众的关系，坚守为人民服务的工作理念，对于百姓提出的举报、检举等要严肃对待。但是，在实际工作中，往往会忽视这些工作，有些工作人员认为企业就应该以赚取经济效益为目的，过多的监管会阻碍企业的发展，更不想去得罪企业中相关领导。还有部分相关人员在工作中存在着急躁心理，总想在短时间内，用简单的方法解决企业中存在的监管问题，造成企业内部人员的抵触心理，妨害了企业纪检监察的有效开展。

3、纪检监察队伍素质不高

    企业纪检监察工作能否顺利开展的关键是整个企业纪检监察队伍能否顺利的完成工作，但是，当前企业纪检监察人员的整体素质还有待提高。具体表现在两个方面：一是部分从业人员的观念落后，态度高高在上，不能树立正确的工作观念，更有些人摆脱不了传统官僚思维，在企业检察监督工作中采用两面标准，收取企业好处，利用职务之便在企业大吃大喝。另一方面是工作方法不完善，不能提升原有陈旧的办事套路，对于企业中出现的问题，束手无策，没有解决办法。