实验室建设与管理重要性——以服装纺织业为例

近几年，中国服装纺织行业在产品实验室建设方面展开了大量工作，不仅利用信息技术在全国范围内成立了产业集群网络实验室，为各地企业提供了更加成熟的服务，同时展开了质量保证体系以及标准化体系等体系建设任务，使得实验室运用变得更加规范，各地实验室建设与管理变得更加标准、高效。为建立起健全的服装纺织实验室，有关部门首先应对实验室建设与管理必要性进行明确，以便展开后续研究。

1  服装纺织实验室建设、管理必要性

经过几十年发展，国内服装纺织行业发展已经取得较大进步，各种新型纺织产品不断涌现，国产品牌产品质量也得到了显著提升。但就总体而言，国内纺织产品质量仍然存在上升空间。根据国家质检总局所颁布数据，早在2010年，国家制造业质量竞争力指数都已经超过了80，整体市场竞争激烈程度不可小觑，加之近几年国外品牌的涌进，更是加剧了国内服装品牌的竞争压力，此时产品质量、舒适度、创新性以及个性化便会成为企业竞争有利筹码，而服装纺织实验室建设就是为品牌产品质量与创新进行服务的，是保证现代纺织企业竞争实力有效手段，因此实施实验室建设极有必要。而实验室管理，作为实验室正常运行的前提与关键，各项管理工作开展质量会对实验室使用效果形成直接影响，所以展开实验室管理也极为重要，可以为企业发展与运营，提供可靠检测、研发支持。

2  服装纺织实验室建设与管理措施

2.1  明确实验室建设目标，构建实验室管理机制

为保证实验室建设质量与建设水平，在进行实验室建设之前，需要先按照实际需要，对实验室建设目标与建设思路等内容进行明确，从而准确做好实验室建设定位，以便以此为中心展开一系列实验室建设工作。同时要做好实验室管理机制建设，一方面，编制实验室规章细则以及人员管理机制，并要对仪器使用与人员工作做出明文规范，且要做好制度规范宣传以及人员行为监督，以对机制落实质量进行保证；另一方面，及时展开机制内容调整，要对机制中所暴露的问题进行改进，并要按照时代发展，做好条例更新与调整，要对机制实用性与适用性进行保证。同时由于实验室经常会有大型客体，课题开展周期相对较长，不仅人员负担较重，且对人员专业性要求较高，所以可通过推行流动性聘用制的方式，对聘请领域、专业专家来实验室进行辅助，以保障课题开展质量。

2.2  强化人才队伍建设，保证实验室建设管理质量

人才队伍建设水平会对后续实验室建设与管理工作开展质量形成直接影响，作用性较为突出。为达到理想化人才队伍建设效果，为实验室建设与管理提供可靠人才方面支持，首先要做好实验人员再教育，要为实验室工作人员提供进修与系统培训的机会，确保其专业能力以及综合素养水平可以得到切实提升；其次要鼓励工作人员加大对相关政策信息以及服装时尚趋势的关注力度，要对国内服装领域走向进行把握，以将各项信息更好融入到实验室之中；再次应提高整体队伍薪资标准以及地位，要从多方位入手做好人才队伍完善工作，以保障各项工作都可以持续性、有效性进行；最后应对人才队伍建设与管理进行强化，应以实验室工作需要与人才队伍综合情况为基础，做好人事制度改革工作，要实施竞争上岗，并要对各岗位权责进行明确划分，以对人员责任感与事业心形成有效促进作用。

2.3  提高领导重视程度，保证各项工作顺利开展

有关领导要对服装纺织实验室予以高度重视，一方面要明确认识到实验室建设与管理必要性，要加强对实验室相关工作的关注力度，并要将该项工作纳入到日常重点管理范畴之内，要在资金、人力以及物力等方面，给予其足够的支持与帮助；另一方面要加大与实验室工作人员、管理人员的沟通力度，应仔细聆听工作人员意见，掌握实验室实际情况，以针对问题展开针对性指导。同时应设置专门管理部门，要重点对实验室各项工作开展情况进行监督与管理，要做好人员责任划分以及日常管理工作，以保障各项工作可以顺利进行。并要对机构管理权威性进行保证，以为各项措施与政策实施奠定良好基础，从而保证实验室发展质量。

2.4  注重实验设备维护，实施专人保养检修

实验设备状态是保证各项实验顺利进行的关键，所以不仅要做好人才建设以及管理机制建设等工作，同时还要加强对实验设备、设施的维护保养力度。首先要做好实验是被使用与简单保养宣传工作，要保证实验室使用者可以正确对设施、设备进行使用，并可以在发现设备问题时，及时展开简单处理并告知实验室管理人员进行记录，以降低人为损坏风险；其次实验室工作人员需要定期按照规定，对所有设备展开检查与保养，要自觉展开各项服装纺织机械设备维修以及保养知识学习，并要加大对新型维修技术的学习力度，要不断对自身机械维护以及维修知识水平进行提升；最后要做好实验室设备、固定资产以及试验耗材管理工作，不仅要详细对各项材料进行记录，做好资料统计与保存，同时还要对各项设备，尤其是新型设备性能、参数进行明确，要构建起一套较为完整的设备技术档案，且要对较大设备故障进行登记，应聘请专业人员对其进行修复，以保证实验设备可以始终处于最佳状态。

2.5  做好实验教学资源整合，实现优质资源价值最大化

一方面要加快同类实验教学资源整合进程，应按照优化资源配置原则，对实验室运行机制以及管理机制展开调整，确保同类型实验教学资源可以得到合理整合，以对实验室管理效益进行保证；另一方面要做好与其他企业的合同力度，要通过此种方式对实验室运行资金以及实验设备水平进行保证，确保实验中心装备水平可以得到切实提升。同时要展开学术研讨交流信息服务平台建设，要将科学成果转化、应用到实验室之中，以带动实验室发展，确保实验室科研水平以及自主创新能力可以得到显著提升。

2.6  搭建纺织品功能检测实验室，做好材料抗菌性能检测

（1）搭建材料抗菌性能测试评价研究实验室。要在原有实验室基础上，通过与其他专业机构进行有效配合的方式，聘请专业抗菌领域专家进行建设。此实验室要以教学实验以及科学研究为主，能够展开全面抗菌领域测试与评估，同时也可与其他专业抗菌实验机构进行配合，展开业务方面合作与研究。目前，此种实验工作室已经逐渐发展成为服装纺织行业特色研究机构。

（2）构建服装纺织产品质量监督监测与产品功能性检测实验平台。正如上文所述，现阶段服装纺织行业发展，产品质量是关键，企业会通过实验室对产品功能性与质量展开检测，以对产品质量优势进行保证，为企业获取到更加可观的经济收益，所以搭建产品功能性检测与质量监督监测平台极为重要。该实验室会与地方相关机构进行合作，展开人才培养、资源共用以及标准制定等一系列行为，能够在服装纤维面料性能检测、评估以及新型纤维面料开发方面起到不可忽视的作用，可以为行业发展提供可靠科研方面支持。同时其还可以为企业提供新型技术研发，能够通过组织产学研项目的方式，利用行业以及教育机构等领域资源，不断壮大服装纺织实验室，以对实验室最终实验项目开展效果进行保证。

（3）此外运用国内已经成立的网络实验室，展开实验室管理与建设，要通过构建虚拟实验室的方式，与全国网络实验室进行合作，保证各种实验资源以及研究成果价值可以得到最大化挖掘与利用，以达到更好为国内服装纺织行业发展进行服务的目标。但在使用虚拟实验室建设时，需要做好实验室资源安全保护，要防止出现资源泄漏以及系统被非法入侵的状况。

3  结语

通过本文对服装防治实验室相关内容的论述，使我们对实验室建设与管理有了更加深刻认知。有关部门应认识到实验室建设的必要性，要加强对实验室建设工作以及管理工作的重视程度，要在完成实验室建设目标制定的基础上，按照目标有重点、有规划的展开各项建设与管理措施，以便通过完善管理机制以及做好设备维护等手段，高质量完成实验室管理与建设工作，确保服装纺织实验室所具有的各项功能可以充分发挥出来，能够为服装纺织业发展提供源源不断的动力。

本文来源：《企业科技与发展》：http://www.zzqklm.com/w/qk/21223.html