关于加强国企基层党组织标准化建设的思考

基层党组织是我国党组织在社会基层组织中的政策实施者和监督者，是我国党组织开展工作的基础。加强国有企业基层党组织标准化建设，需要充分发挥我国党支部和各党员在国有企业中的作用，以提高我国党组织在国有企业的建设程度。从国有企业的角度来说，需要重视对基层党组织的建设，加强支持力度，促进国企基层党组织建设的发展，在党组织的正确领导下，推动企业的改革和发展，以应对新时期背景下对我国国企基层党组织提出的新要求。

1  加强国企基层党组织标准化建设的重要意义

1.1  加强国企基层党组织标准化建设，有利于提升基层治理能力

在我国现阶段的党组织发展形势下，国有企业的基层党组织需要适应新形势的发展，明确自身责任和义务，在党执政相关原则的指导下，积极主动地展开我国国有企业的基层治理工作。随着新政策的出台，我国国有企业的基层党组织建设已经从基层治理上升到企业制度化管理的实施层面，并明确了我国党组织机构的设置和国有企业相关职能部门的党组织基层治理工作职责，对我国国有企业在党建工作的专题研究水平具有积极作用。

1.2  加强国企基层党组织标准化建设，有利于发挥党组织的模范作用

在我国现阶段的党组织建设工作中，始终在企业发展中起到积极作用，对于我国的国有企业而言，更要确保党组织建设和党员模范作用的有效发挥，以促进国有企生产技术和经营的科学化和规范化。在另一方面，我国党组织在国有企业的基层治理中，仍有一部分党员对党组织的建设工作存在不满，因此，加强我国国有企业基层党组织的标准化建设，需要明确党在企业发展中的政治责任，贯彻我国党组织的新要求，以发挥我国国有企业党组织在基层治理方面的领导核心和政治核心作用。

2  我国现阶段国企基层党组织建设现状

2.1  党支部在国企基层党组织建设中的作用发挥不足

在我国国有企业的基层党组织建设中，基层党支部需要与上级党组织保持高度一致，以便完成各项任务，但不能否认部分基层党组织的思想观念较为落后，在国有企业基层治理中的专业素质匮乏，缺乏有效的执行力，出现上级党组织的各项基本方针、政策、措施等无法落实的现象。基层党支部如果把党组织的建设工作只停留在表面，无疑是纸上谈兵，根本无法在国有企业的整个生产经营管理过程中落实党的政治工作，出现合作能力较差、缺少服务意识等现象，造成党支部的内部凝聚力较差、得不到企业职工群众的信任等后果。

2.2  国企基层党组织建设中的政工干部较少，且缺乏专业素质

我国国有企业中基层党支部政工人员较少已经成为现阶段社会普遍存在的现象，结合我国国有企业基层党组织的实际建设工作可以发现，除个别单位外，许多企业往往只剩下一名政工人员。并且，国企基层党组织的政工干部年龄偏大的问题也成为常态，学历较低、综合素质差、工作积极性不高等切实存在的现象，增加了我国国有企业的基层党组织标准化建设的难度，对我国国有企业的长远发展产生了一定的消极影响。

2.3  党支部活动形式过于单一，缺乏对党员先进性的体现

在国有企业的现阶段基层党支部活动中，普遍具有内容单一、与实际工作不符的形式化特点，无法为我国国有企业的基层党组织标准化建设提供帮助。并且在党支部开展的活动中，多是对上级党组织工作安排的接收，并没有加入国企基层党组织及党员的真正需要，使活动流于形式。另一方面，我国党章曾明确指出，基层党组织在中国工人阶级的先进性作用，然后许多党员在国有企业基层党组织标准化建设中并没有这个觉悟，在国有企业的职工群体中造成极坏的影响。

3  加强我国国企基层党组织标准化建设的相关策略

基层党组织作为我国党政体系的基础组织，是国有企业中的直接服务人员。在我国国有企业的基层党组织标准化建设中，其建设工作的实效性，与我国党政的整体建设工作和中国特色社会主义事业的发展有着重要作用。在我国国有企业实现基层党组织标准化的建设，是国有企业党支部标准化建设工作的意义所在，也是当前党组织亟需解决的工作任务之一。

3.1  强化我国国有企业基层党支部领导的建设

现阶段我国国有企业的基层党支部是企业完成党组织各项工作任务的具体组织者和实施者，强化国有企业的基层党支部领导建设，可以有效提升党支部的工作效率及成果，从而对我国国有企业的基层党组织标准化建设起到促进作用。基于这一原因，我国党组织参与基层治理的党支部领导在选拔过程中，需要事先进行调查研究，为国有企业的基层党支部领导岗位选择优秀的党员干部。定期对基层党支部领导组织学习培训，以提高基层党支部领导的党政意识，切实履行自身职责，并且在具体的国有企业基层党支部标准化建设过程中，根据企业基层党组织建设活动的需要，合理增加基层党组织工作人员的数量。

3.2  健全我国国有企业基层党支部的考核机制

在我国国有企业的基层党组织建设工作中，大多是以细节入手，很少有较大的动作或成绩出现，因此，对国有企业基层党支部的考核需要根据其具体的工作性质和行为特点制定与实际相符的科学考核体系。目前对国企基层党组织中的党支部考核标准多以基础资料为主要内容，进行量化考核，这种方法并不适用新形势中我国国有企业基层党组织的标准化建设工作。因此，对国有企业基层党支部的考核可以根据工作性质方面的不同，建立起不同的考核标准，并通过对党员、职工群众的调查研究等形式区别实行考核制度，对我国国有企业的基层党支部考核制度进行完善。另外，由于部分指标的考核评估需要跨度较长的时间，所以需要对考核制度进行灵活运用，从而提升我国国有企业的基层党组织标准化建设。

3.3  提升我国国有企业基层党组织的整体素质

对现阶段国有企业的基层党组织工作人员进行思想道德教育、作风建设、廉政建设等方面的强化，可以有效促进我国国有企业的基层党组织标准化建设进程。基于这一原因，强化对基层党组织的党员教育，需要我国党组织从党员的作风建设、理论教育、廉政建设等方面进行教育。有效发挥社会中先进代表人物的模范作用，在党组织中进行宣传，并号召广大党员向其学习，同时，对反面典型的教育，也可以对国有企业基层党组织的标准化建设工作起到警示作用，以保持我国党组织的先进性。

除此之外，我国党组织还需要加强党员队伍的作风建设，建立党员退出机制，运用淘汰措施，对部分党政思想不单纯、丧失我国党政原则、并对我国党组织造成损失且破坏基层党组织与群众的关系的党员，给予清除。

3.4  坚持以问题为导向，打造我国国有企业的特色生产品牌

在我国国有企业的现阶段发展中，来自社会、经济等各方面的挑战明显增多，包括国有企业的生产效益减少、部分党组织成员在领导岗位或关键岗位发挥的作用还不够明显等，这些问题的出现，需要我国国有企业和基层党组织相互配合共同解决。

随着现阶段我国国有企业党组织标准化水平的提高，如何将党组织指挥落实到国有企业的生产经营活动中，将生产、管理、经营结合起来，是我国国有企业促进基层党组织标准化建设的重要策略。发挥党组织在党政工作中的领导作用，围绕国有企业的生产经营特色开展专题活动，将基层党组织标准化建设与国有企业的生产经营活动联系在一起，在我国国有企业的生产经营中落实基层党组织的标准化建设工作。

4  结语

我国国有企业的基层党组织是企业连接党员和上级党组织的枢纽，加强国企基层党组织标准化建设，将直接影响到新形势下我国党组织整体的工程建设，对我国国有企业的稳定可持续发展有着重要意义。在我国社会经济的不断发展中，国有企业的管理模式和方法正面临着新的挑战，因此，需要全面提升国有企业基层党组织的人员素质，以加强基层党组织在我国国有企业发展中的模范作用。加强国企基层党组织标准化建设，同时也是我国国有企业在应对竞争日益激烈的国内外市场竞争时的有效措施，在保持我国国有企业思想政治方向正确的基础上，全面提高国有企业的经济和社会效益。

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