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“互联网+”时代下企业思想政治工作的创新

作者:邹秀华来源:《企业科技与发展》日期:2019-07-02人气:1596

目前,随着互联网+时代的到来,信息化已经是遍布世界各地,互联网技术凭借着发展优势以及互联网技术的相关特点,正在逐渐的改变世界的格局,它的影响是深远的,同时也是非常巨大的,信息的传播与交流离不开这一技术,信息的快速传递以及信息化时代新机遇也全部托付到了网络技术这新型的信息类型之中。目前数字网络,移动技术等正在互融互通,以不同的形态一样的内涵来进行对信息,文字,视图等多方面的数据进行传输,这也实现了前所未有的快捷传输方式,实现了共享信息。所以传统的思政工作没有办法顺应这么大的改变,不能够适应如今的信息传播形式,要想对互联网技术做到完美应用就需要从思政工作中找寻突破点,突破思想瓶颈,做到创新。

1  思想政治工作创新的意义

习近平总书记说过:“企业的思政工作需要做大做强,这是让企业经济效益提高的必要途径,也是企业生产效率升高,稳定发展的必经之路。”纵观我国各个领域,在国内外如今复杂的环境中,想要做好思政工作就务必要先明确以人为本的思想理念,针对不同个体因人而异,做到个性化的教育模式,结合企业的自身实际情况,对企业工作者进行针对性的思想政治工作,尤其是在一线工作的工作者,思想政治的工作做得好坏直接关系到整个企业的工作效率,关系到企业的发展趋势,对于思政工作,企业的各阶层领导者要对员工进行充分的分析以及了解,做好每一位员工的思想政治工作,这样才可以让企业做大做强,才能在现代化的现如今做到稳定稳步的向前发展。

2  互联网+思想政治工作创新的必要性

2.1  互联网自身的技术优势助力企业思想政治工作

互联网+技术有着独特的特点,它集中体现在传输过程中的方便快捷等远远比传统的信息传播方式更符合现代和现阶段人民群众的需求,这种技术的使用简单,操作方便快捷,让人人都可以轻易触碰,让每一个人都有发言权,在这种大时代下,所有人都具有了发言的权利和机会,最重要的就是机会,针对于企业来看,务必要在这种时代下,领导层与企业基层员工建立起密切的联系,像企业工作人员传输重要的、必要的思政工作的内容,加强对于员工的精神培养,同时鼓励员工利用互联网+技术对于企业多多进言,提出良好的对策和建议,另一方面,企业的领导人以及思政工作者需要让企业的员工内心想法,了解和掌握企业员工的思想状况,让员工拥有良好的发言方式,从而使企业与工作人员的交流与互相理解,在新时代的应用上转发与传播,对于价值观的改变以及正能量的传播都有良好的影响。

2.2  创新是企业思想政治工作的必然选择

创新是我国必要的发展方针,也是民族稳定向前的一盏明灯,创新同时也是中华民族耀眼的民族精神。第一,企业的思政工作要坚持传播和灌输我国的优秀传统,不忘初心。第二,企业也需要用创新这种精神对于企业的形式和体制政策等进行一番改革,企业的发展路程创新,工作形式创新,思想的激情与经济效益的提升成正比。与此同时,我国的网络强国战略正在如火如荼的进行,互联网+思政工作创新是大势所趋,是不容置疑的,企业务必要在这种大背景下抓住机遇,牢牢把握好这一发展机会,让企业内部的优势和互联网+牢牢结合在一起,让企业的未来有一个更稳定的局面。在党的十九大之后,践学十九大等相关活动就全面开展,十九大精神被专门详细记录,这完全可以通过互联网+让企业的工作者在这种情况下进行思想学习以及思想的报告,对员工的积极性进行引导,领导层和基层工作者进行密切沟通交流,对企业做出相关的提议和建议,对各种政策制度进行投票表决,用创新的交流沟通形式培养学习的主动和积极性。

2.3  互联网+有利于企业思想政治工作内容的创新

现阶段,现代化时代,互联网+技术可谓是设计覆盖到了很多很广的区域,工作内外企业内外所有事物都可以进行操作,同时也是一个学习的过程,互联网+的应用可以让思想政治工作者对于员工有新的认识和细致的掌握,针对于个人和企业都可以做出相关调整,并且做出创新。

3  企业思政工作的创新对策

3.1  整合互联网资源,对工作模式进行创新

互联网的发展速度快,扩散广,涉及面宽,是因为互联网有一定的便捷性,上手容易,操作简便,并且互联网的大数据齐全,信息丰富,具有互动和交流等特性,是无法取代且前所未有的,所以为了企业的思政工作的发展,同时也拥有着创新的空间。在企业的宣传中,完全可以运用互联网+媒体的方式进行思政工作的传播与宣传,由于企业都具备自己的网站,可以在其中建立思政专栏,通过生动形象的网页创作,吸引企业内外的人们来阅读学习,并且可以为企业树立一个优秀的企业形象,可以在其中展示企业的风采,员工的品德与技术。还可以在宣传中利用微信公众号,在微信公众号中利用上传一些企业制作的小视频,工作照片,合作活动图片等等,还可以绘制漫画进行互动沟通,对于思政工作来说是一种非常好的传播方式。另一方面线上线下可以同时直播开展座谈会,微课堂以及视频会议或者企业员工技术比赛等,触发员工的积极性,参与感,反馈信息进行创新等,从学习中参与中提高一线员工以及基层员工的基本工作能力,调整工作状态,提高学习效率。这一点的应用可以反映在企业经营的思想政治工作的公众号和微博号上。企业思想政治工作者要充分发挥个性化的特点,实现个性化的沟通。所谓个性921第二阶段宋凌云:“互联网+”时代的企业思想政治工作创新传播手段:在新媒体的实际运作中,传播主体为了缩小与受众的距离,使之更为亲切和人性化,通过跨文化的传播。信息的使命,情感的交流,塑造形象,建立一个沟通主体,即思想政治工作交涉一个沟通方的个人魅力。风格。为了达到这一效果,应在话语中努力。具体来说,提出以下建议:(1)语言风格是真诚的、亲切的:这种语言风格有助于工作主体与客体之间形成良好的互动和沟通关系,在情感上缩小工作主体与客体之间的距离,增强良好的情感和忠诚,从而提高对有关思想政治工作观点的接受度。进展顺利。(2)正确使用正能量网络的流行语和表达包装,增强吸引力。正能量口号能增强思想政治工作内容的吸引力,赢得工作对象的青睐,有利于工作对象的理解,符合其阅读习惯,从而缩短与工作对象的距离。同时,如果思想政治工作者能够熟悉表达的使用,在日常的推内容中,使用表达是恰当的,它会给沟通的内容增加很多。表达和网络语言的运用缩短了与受众的距离,符合网络传播的特点,与工作对象形成了良好的互动,增强了传播效果。

3.2  思维创新注重以人为本

在从前的思想政治工作上,对于客体对象的相关管理工作,经常会把人的思想价值遗忘掉,从而忽略以人为本的重要性,这也是为什么管理工作落实不到位,思想精神无法提升的主要原因,这样的方式对于强化企业思想政治工作有着不利影响。所以针对思想政治工作,要着手于创新的同时,重视以人为本的重要性,要针对于各个员工因人而异,个性化管理,实现个人价值。尤其是要注意,要将思想政治工作和企业的实际情况、自身发展、未来前景紧密结合在一起,这样才能够激发工作人员的工作认真程度,对于企业思想政治工作的管理和规划也起着重要的作用。在思政工作中,工作者要时刻注意到管理人员中,企业员工中日常生活以及精神状态,并且融入其中,要充分融入,比如观看相同的段子或者视频,用一些同样的表情包等等,用熟悉的行为方式与之交流沟通,可以起到更好的沟通效果和作用。

4  结语

目前,大数据的背景下,信息化技术已经全面覆盖所有地区,互联网+技术以及互联网+精神等层出不穷。互联网+时代是一个重要的课题,这对于企业来说,既是一个充满着机遇的时代,也是一个充满挑战与竞争的时代。互联网+企业思想政治工作的开展,必须要依托企业的相关领导,和负责此项工作的管理人员积极有效的进行创新和负责,同时工作也不能缺乏基层工作者的积极配合和自愿参与,这是一个协同配合的过程,增加企业各个员工的幸福感以及归属感,强化员工的责任感,对于企业未来发展的信心与努力。在企业的发展路途中,如何将思想政治观念正确把控,如何在思政工作中,做到让员工积极配合,提升员工的思想,强化员工的责任,帮助其树立正确的事业观,工作观以及政绩观,是对于企业长治久安,稳步向前,快速发展的重中之重。



本文来源:《企业科技与发展》:http://www.zzqklm.com/w/qk/21223.html

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