中国企业自主创新能力的现状及原因分析

据统计，我国在研发经费方面的投入仅次于美国，位列世界第二，但却不足美国的50%，未能跻身第一梯队。研发经费的投入强度（研发经费与GDP之比）为2.07%，而“十二五”规划确定的发展目标是2.2%，有0.13%的差距。横向对比，美、日、德的投入强度分为为2.74%、3.59%和2.84%，韩国则高达4.29%，差距十分明显。纵观近年中国研发经费增长态势，国家“十三五”规划提出的2.5%这一目标面临巨大挑战，较难以实现。

作为研发活动的执行主体，企业承担着自主创新的重任，然而，我国企业的基础研究经费占比极低，仅占企业研发经费的0.1%，而在其他创新型国家，这个数值往往不低于5%。这足以引起我们高度重视，因为只有加大基础研究经费的投入，才能增加国家原始技术创新，达到提升企业的创新能力的目的。

可见，研究开发经费投入的不足，制约了研发成果的产出，导致中国企业在研发经费投入与创新国家的要求还存在巨大的差距。除了上述的经费投入不足，人才的缺乏、市场信息缺乏、技术创新风险大、计划经济思维束缚、经营管理机制落后等，也是阻碍创新发展的几个因素。

（1）加大创新人才的培养和引进力度，持续提升企业竞争力。人才竞争是企业竞争的本质，在人才培养投入方面，企业应在“内部培养，外部引进”的原则下，采取“送出去学习，请进来辅导”等方式，努力培养造就一支一流的研发队伍和员工队伍，加强员工的素质教育，加强领导人员的创新意识提升。在面临日趋激烈的竞争压力下，要想成为创新驱动发展的主体，企业要把人才压力转化为动力，除了要营造良好环境吸引创新人才，还要学会培养和储备创新人才，这样才能加快企业创新步伐，提升企业竞争力。

（2）加大创新资金投入。资金投入可以从三方面着手，一是企业自筹资金，企业每年都要拿出一定比例（一般为营业收入的3%）的资金作为技术创新的研究开发经费。二是通过项目实施，积极申请政府等外部资金支持，建立长效机制；在政府层面，也有必要出台激励政策，加大对企业创新活动资金投入的扶持力度，推动创新型国家建设的步伐。三是通过融资或员工入股等多种渠道募集资金，加大研究开发的资金投入。

（3）健全创新体系，加大能力建设及创新激励力度。首先，企业要建立企业技术中心，作为企业技术创新体系的核心组织机构，统一筹划、协调、管理技术创新中的日常事务，负责开展技术调研、产品开发、工艺研究、知识产权与标准化管理、科技规划与实施、技术人才培养引进等工作。企业技术中心作为引领企业发展的先驱，在企业创新活动起着举足轻重的作用。其次，完善创新活动的软硬件设施，配置先进的研究开发软件，如三维设计、有限元分析软件等，并实现研究开发与国际知名标准的有效融合；配置研究开发后续的试验验证装备，为研究开发成果的输出提供必要的支撑。另外，在确保技术人员整体素质的同时，高度重视激励手段的促进作用，对技术专家实行专家津贴，享受企业中层领导的相关待遇；对直接从事产品设计、工艺设计人员实行“激励工资制”（工资一般为普通员工的3倍左右），提高其待遇，以调动广大研究开发人员的积极性和创新活力，激发广大研发人员的智慧和潜能，使其更好地投身于企业创新工作；同时激励工资制的实施，能够吸引优秀的技术人才到企业技术中心工作，进一步提升企业创新团队素质，激发创新活力，提高企业的创新水平和能力。

（4）加强创新活动中的“产学研”合作。要想提升企业技术创新能力、促进产业结构调整、解决生产关键技术、增强企业市场竞争力、推动经济社会又好又快发展，必须推进“产学研”合作。强调企业是技术创新的主体，并不意味着企业不与科研院所、高等院校等技术机构进行技术合作。目前，我国大部分企业在技术和人才方面的投入十分有限，导致技术创新能力不强，面对此种情况，“产学研”结合的技术创新方式是十分有效且符合我国国情的。企业可通过企业技术中心与行业内高等院校、科研院所加强合作，建立了长期、持续的合作关系，并聘请知名学者、教授等专家组成企业技术中专家委员会，在企业创新活动的全过程或某些环节共同投入、共同参与、共享成果、共担风险，不断增强企业创新发展活力。

（5）技术引进与自主创新相结合。提升自主创新能力的重要途径之一是再创新，目前，大部分具有自主知识产权的新技术都是在借鉴、分析、引进技术的基础上再创新而得到的，引进发达国家的相关技术，充分利用人类社会的文明成果，借鉴他人的经验，减少自主重复开发所经历的时间，可使我们在较短的时间内，迅速提高国内企业的技术水平，为最终赶上发达国家水平创造条件。随着经济全球一体化的加深，充分利用国外成熟、先进的技术来改造和提升国内制造水平，将是我们尽快赶上发达国家的一条捷径。处在技术转移更快，技术转让成本更低的有利大环境下，我们应把握时机，加大对先进技术的引进力度。引进先进技术并不是否定自我创新，而是要通过引进先进技术带动和促进自主创新，最终的目的是从整体上提高企业的技术水平，通过技贸结合等方式，先把关键的先进技术引进来，然后进行自主开发和系统合成，全面提升企业技术创新水平。

综上所述，自主创新必须要将企业作为主体，以市场为导向，坚持产学研结合的方式，才能快速提升企业自主创新能力。企业要以创新驱动为支撑，重点实施重大自主创新项目，形成拥有自主知识产权的高新技术产品；通过激励手段充分调动和发挥企业员工的潜能和创新活力，研究、掌握核心关键技术，做行业的领跑者，通过长期、不断地锻造和提高企业竞争力，做到“人无我有，人有我优，人优我新”，只有这样，企业才能保持足够的竞争优势，从而发展壮大，在日趋激烈的竞争中立于不败之地。

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