浅谈新形势下党建引领海外业务安全生产实践

摘要：随着我国企业海外业务不断拓展，海外安全生产面临复杂的政治、经济和文化环境。本文以国际经济技术合作有限公司为例，探讨新形势下党建工作如何引领海外业务安全生产实践。研究表明，通过党建引领，企业能够增强员工安全意识、完善管理机制、强化应急能力，实现业务可持续发展与风险可控。

　　关键词：党建引领；海外业务；安全生产；企业管理

　　引言：近年来，中国企业“走出去”步伐加快，海外业务涉及工程建设、资源开发及技术服务等多领域。海外安全生产环境复杂多变，存在法律法规差异、操作规范差异及文化沟通障碍等挑战。如何在保障员工安全和业务顺利推进的同时，实现党建工作与安全管理融合，成为企业管理的重要课题。国际经济技术合作有限公司通过构建党建引领体系，探索出一套行之有效的海外安全生产实践经验，为同行提供参考。

　　一、党建引领下的安全生产文化建设

　　（一）组织建设与制度保障

　　国际经济技术合作有限公司在海外项目中设立专门党支部，明确党组织在安全生产管理中的指导职责。党支部与企业管理层协同制定安全生产制度和操作规范，确保党建工作与业务管理有机融合。企业通过制度化的党务参与在员工培训、操作规范、岗位考核等方面形成标准化流程，为海外安全生产提供制度保障[1]。组织建设不仅明确职责分工，还提升了企业整体风险防控能力，使党建成为推动安全生产的坚实支撑。

　　（二）思想引领与安全教育

　　党建工作在海外业务中承担思想引领作用，组织党员开展安全主题教育、分享安全案例和风险防控经验，强化员工安全意识。企业定期举办安全知识竞赛、培训讲座及现场演练，使员工在潜移默化中养成遵章守纪、主动报告隐患的习惯。思想引领不仅提升员工安全素养，也营造了全员参与、安全至上的企业文化氛围，为海外业务安全管理奠定基础。

　　（三）激励机制与责任落实

　　企业结合党建工作建立奖惩制度，将安全生产责任落实到党员和普通员工个人。对在安全管理中表现突出的个人和团队给予表彰和激励，对违章行为及时纠正并教育处理。责任明晰、激励到位，使员工形成自我约束和互相监督机制，推动安全管理向规范化和精细化发展。党建引领下的责任落实增强了海外项目的执行力和团队凝聚力。

　　二、党建推动下的海外业务安全管理实践

　　（一）风险评估与预防控制

　　在海外业务拓展前，公司党组织发挥核心引领作用，组织党员骨干及技术管理人员对拟开展项目的政治、气候、法律法规、操作规范及文化差异等方面进行全面风险评估。评估内容涵盖施工安全、设备操作、环境适应性以及员工生活安全等多维度因素，并对潜在事故类型和发生概率进行科学预测。依据评估结果，企业制定了针对性预防措施，包括系统化的安全培训计划、标准化作业流程、风险提示手册及应急预案。党建活动将风险防控理念融入日常管理，如党员示范岗、风险排查周例会和安全承诺签署，形成全员参与的安全文化氛围[2]。前瞻性和系统化的风险管理不仅降低了事故发生概率，还保障了海外业务在复杂环境下的顺利推进和持续稳定运营。

　　（二）应急机制与现场管理

　　在海外项目现场，党组织主导建立高效的应急管理体系，明确各级党员及管理人员在突发事件中的职责分工，确保指挥链条清晰、响应快速。企业制定了事故报告、隐患排查、现场处置及信息反馈等标准流程，并定期开展应急演练与模拟训练，检验和优化各环节的执行力。党员骨干在演练和日常管理中起示范作用，通过现场指导和问题纠正，提升团队整体应对能力。党组织结合现场管理建立考核和激励机制，对主动发现隐患、落实安全措施和高标准执行任务的人员进行表彰。此类制度安排使员工安全意识显著增强，行为规范得到强化，确保海外业务在复杂环境中能够安全、高效运行，为企业海外发展提供坚实保障。

　　（三）经验总结与持续改进

　　企业在党建引领下建立系统化的经验总结机制，将海外业务安全管理实践形成标准化流程和操作手册。党组织定期组织复盘会议，对安全事件、隐患排查结果及管理流程进行分析，明确改进方向，并及时优化培训方案与制度设计。通过收集各项目经验，企业形成可复制、可推广的安全管理模式，同时对新员工和跨项目团队进行经验传承和培训。党建活动在总结和改进中起到监督和推动作用，使安全管理不仅关注当下执行，还注重长期效益和持续优化。持续改进的机制确保海外业务在不同国家和地区均能实现高标准安全管理，同时培养了员工的风险意识和责任担当，为企业稳健拓展国际市场提供战略支撑。

　　三、结论

　　党建引领在海外业务安全生产中发挥了核心作用。企业依托党组织建立风险评估、应急管理和持续改进机制，有效提升了员工安全意识和操作规范水平。党建工作能够促进制度落实、文化建设与现场管理融合，实现海外项目安全、高效、可持续运行，为企业国际化发展提供坚实保障。

文章来源：《天水日报》https://www.zzqklm.com/w/sci/37250.html