新时期医院党务工作者队伍的建设路径研究

新时期我国经济体制改革推动医疗卫生制度变革，这就使得医院党务工作越来越重要。而立足于现实层面，分析近些年我国医院党务工作实际情况，此项工作面临新的挑战。这需要积极构建优秀的医院党务工作者队伍，使之能够从新时期视角来重新定位医院党务工作，明确其工作属性及工作责任，以促进医院良好发展为目标，创新调整医院党务工作，使之有针对性地、有效性地实施。当然，对于医院党务工作者队伍构建，应从强化党务工作人员深入学习、培养创新思维、提高业务能力等方面着手。

一、新时期医院党务工作者队伍建设的现实意义

医疗卫生制度改革不断深化，加之新时期的到来使得医院内外部环境不断变化，此种情况下要想凝聚力量，推动医院持续健康发展，需要正确认识到医院党务工作的重要性，积极建设党务工作者队伍，以便他们能够切实有效地落实各项党务工作，组织和领导医院内党员，使之明确自身责任与使命，认真负责地执行岗位工作，推动医院良好运行与发展。

（一）创新医院党务工作

新时期的到来，社会环境发生了巨大改变，相应的医院内部环境和外部环境或多或少有所改变。此种情况，医院党务工作一成不变，就意味着此项工作与医院现实情况相脱节，难以根据医院发展需求而切实有效地落实党务工作，使之充分发挥作用，提高医院内党员的思想意识，树立正确的价值观念，能够从自身责任出发，认真负责地对待岗位工作。而以新时期为背景积极构建优秀的党务工作者队伍，那么他们能够保持与新时期统一的步调，从新时期的视角来分析医院党务工作，重新定位此项工作。根据医院运行实际情况，运用创新思维来思考党务工作工作，创新调整党务工作内容、工作方式、工作手段等等，促使党务工作与医院实际情况相贴合、与新时期特点相契合，有效性落实，促进医院更好地运作与发展。

（二）提高医院人才培养水平

在当前国家及国民高度重视医疗卫生，关注医院治疗活动。为了能够保证医院医疗活动水平不断提高，并且为患者提供优质服务，需要促进医院人才培养规模化、专业化、梯队化发展，以便将医务工作者逐渐培养成为与时俱进的、专业化的医疗人才。当然，这需要高度重视并且积极构建优秀的党务工作者队伍，使党务工作者能够在规划和执行医院党务工作的过程中明确医院发展需求，比如专业人才培养，进而有侧重性地策划和开展一系列的党的宣传教育活动，提高医院党员的思想品德、综合素质、责任感、使命感等，为医疗人才培养创造条件。

（三）促进医院良好运行

新时期国民越来越关注医疗卫生，并对其提出更高要求，这使得医疗卫生事业面临新的机遇和挑战。医院只有把握机遇、克服困难，在能够在新时期依旧保持良好的发展步调，持续向前迈进。为此，需要构建优秀的党务工作者队伍，使之能够在具体规划和实施医院党务工作的过程中能够看清新时期医院的局势，从而促进医院开拓进取的角度出发来执行党务工作，贯彻落实相关政策方针，充分发挥我党在医院之中发挥的领导作用，紧跟国情，寻找正确的发展方向，通过开展医疗研究、优化医疗活动等做法来为本院开创新局面。

二、新时期医院党务工作面临的挑战

医院党务工作者既是医院党的工作的规划者、组织者，又是具体实施者，他们工作在医、教、研、防工作的第一线，面临诸多新的挑战，承担许多新的任务。正因如此，积极构建优秀的医院党务工作者队伍是非常必要的，能够切实解决新时期医院党务工作存在的问题，使此项工作在医院之中更具意义。具体来说，需要通过构建党务工作者队伍来克服的医院党务工作困难有：

（一）医院管理科学化、现代化挑战

医院虽然为非盈利性的事业单位，但同样需要做到以最小的成本创造最大的经济效益和社会效益，以便更好地服务于广大患者，更好地支撑社会经济。而新时期的到来使得医院内外部环境发生巨大变化，加之医疗卫生制度改革的不断深化，这使得医院运行与发展面临新挑战。对此，应当注意并且实施现代化、科学化的医院管理。又因为医院党务工作是医院管理的一部分，只有医院党务工作者根据医院实际情况及发展需要而合理地规划并实施可行性的党务工作方案，让党的领导作用在医院充分发挥出来，促使医院朝着正确的方向，有计划地有目标地迈进。

（二）医疗卫生服务需求提高的挑战

新时期国民的生活条件得到极大程度的满足，相应的他们不仅仅追求物质生活的满足，更注重自身健康的维护。正因如此，近些年人民群众的医疗卫生需求不断增加，而医院所提供的医疗卫生服务并不能够满足人们的实际需求。所以，新时期医院面临医疗卫生服务需求提高的挑战。积极重视医院党务工作者队伍建设，不断提高党务工作者的业务能力，势必能够从提高医院医疗服务水平的角度来规划和落实各项党务工作，比如通过党的思想政治教育，提高医务工作者的职业素质；通过贯彻落相关政策方针，创新调整医疗服务，使之更能满足患者看病就医的诉求等等。

三、新时期医院党务工作者队伍建设的有效路径

（一）加强学习，丰富党员工作者的学识

伴随着新时期的到来，国内的整体局面有所改变，相应的党中央制定新的责任与使命，编制了新的政策方针，探寻可行性发展路径。此种背景下，为了使医院党务工作与党中央保持统一的步调，使医院紧跟国情，持续且稳步的发展，组织开展党务工作者学习活动，使之在不断学习之中，提高自身专业知识水平。而展开的学习内容包括党的最新文件和精神、现代管理理论、医疗技术前瞻、医院文化建设等各种关系到医院党务工作、医院管理的理论知识和实务技能。

（二）推陈出新，强化党员工作者的创新思维

新时期医院面临新的机会和新的挑战，切实有效地实施医院党务工作，才能促进医院良好地运行，把握机会、克服困难，使之持续健康地发展。这就意味着以新时期为背景来重新定位医院党务工作，调整工作内容、创新工作方式、改善工作手段等，及时且有效地解决党务工作存在的问题，使党务工作能够有针对性、有效性地落实。为此，新时期医院党务工作者队伍建设过程中应当注意要求党员工作者要积极学习国内外优秀医疗机构运用的新思想、新的管理理念等，不断培养和强化自身的创新思维，并且注重将创新思维运用到医院党务工作之中。另外，党务工作者还应善于总结工作中的经验、教训，自我反思，进而推陈出新，创新调整党务工作，使党务工作持续发挥效力，推动医院更好地运行。

（三）引进人才，提高党员工作者队伍整体水平

新时期医院党员工作者队伍建设过程中之中需要正确认识到新鲜血液的注入，而最直接、最有效地办法就是引进先进人才。为此，医院方面应当根据党务工作实际情况，科学合理地制定可行性的招聘计划，以便通过一系列的招聘活动，为本院引进学识丰富、业务能力强、职业素质高的优秀人才，如此势必能为更好地构建医院党务工作者队伍。那么他们在具体执行医院党务工作的过程中老员工与新员工相互互补，相互交流和讨论，碰撞思想火花，提出新思路、新方法，创新调整党务工作，如此势必能够真正提高党务工作的有效性，使之在医院内充分发挥作用，推动医院更好更快地发展。

四、结语

医院党务工作者既是医院党的工作的规划者、组织者，又是具体实施者，他们工作在医、教、研、防工作的第一线。只有积极构建优秀的医院党务工作者队伍，才能够使他们在各项党务工作中充分发挥作用，组织和领导医院党员，提高党员思想认识、价值观念、行为准则，更好地执行岗位工作。对于优秀的医院党务工作者队伍的构建，应注意加强学习，丰富党员工作者的学识、推陈出新，强化党员工作者的创新思维、引进人才，提高党员工作者队伍整体水平。

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