国有企业基层党组织标准化建设的难点与突破路径

  伴随全面从严治党向基层拓展,国有企业作为我国经济的核心支柱,基层党组织在推动企业革新发展、强化政治引导方面的作用越发明显；为保证党的领导切实扎根基层,实现党建工作制度化、规范化,现实情况要求推进基层党组织标准化建设。受体制机制、管理模式等因素羁绊,实际推进时依旧有诸多棘手问题,分析国有企业基层党组织标准化建设现状与突破的路径,具备重要的现实意义与理论价值。
　　一、国有企业基层党组织标准化建设的重要意义
　　基层党组织作为党在国有企业开展工作的前沿阵地,承担着落实党的方针政策、引领企业健康发展的重要职责。助力基层党组织实现标准化建设,是强化国有企业政治特质、推动企业治理进步的关键手段,经由清晰组织设置、健全制度格局、规范工作程序,能让党组织运行在规范高效上更进一步,进而更显著地发挥其政治核心及战斗堡垒的效能。于企业转型升级与改革发展的关键阶段,标准化建设给企业铸就稳固的政治保障后盾,保证企业始终坚守正确的发展路径,党组织借助规范的工作流程主动介入企业战略决策与重要事务管理,在价值创造、监管治理、风险管控等方面实现深度契合,使党建工作有效融入企业发展各阶段。此外,标准化建设能推动党建与业务工作实现有机统一,提高党员队伍组织力及执行效力,增进企业凝聚力与核心向心力。
　　二、国有企业基层党组织标准化建设的难点
　　当前,国有企业在推进基层党组织标准化建设过程中,仍面临诸多现实难题。
　　首先,受限于传统党建模式和制度惯性的影响,一些企业在标准化建设方面缺乏成熟经验和可借鉴范例,导致具体执行过程中思路不清晰、路径不明确。投身标准化建设的工作人员对工作内容、流程及背后深层意义认知不足,缺少系统与前瞻性相结合的规划,严重降低了工作效率与质量水平。其次,部分企业实施标准化建设,存在目标不聚焦、方向不清晰的问题,鉴于对重点工作把握欠佳,造成资源分配失衡、时间规划欠妥,不能凸显党建工作的核心要点,甚至表现出“大小事情一起抓”的现象。这种未区分层次与主次的推进模式,既浪费巨量人力,也浪费大量物力,同时减弱了基层党组织的凝聚力及战斗力,妨碍党建工作切实发挥其应有的引领与保障效能。
　　三、国有企业基层党组织标准化建设的路径
　　国有企业要切实推进基层党组织标准化建设,首要任务是严格落实“三会一课”制度,进一步规范基层党组织的各项活动。采用定期召开支部党员大会、支部委员会会议和党小组会的形式,且不间断开展高质量党课学习,推动党建工作迈向制度化、常态化阶段,促进党员教育管理向科学化、系统化迈进。其次,党课内容要贴合企业改革发展的实际境遇,不断扩充学习形式,增强教育的靶向性与实际成效,让党员在理论学习中筑牢理想信念、增强政治素养。依据当前基础,企业党委应扎实发挥统筹协调及组织保障作用,党委要搭建一套科学合理的监督评估机制,对“三会一课”实施情形展开动态监督与定期核验,做到各项活动按时开展、内容充实、效果凸显。此外,党委要结合企业经营的实际情形,依照情况适时对“三会一课”的内容与形式做出调整优化,令其更贴近企业发展与党员思想的实际情况,提高党建工作推动企业高质量发展的支撑力。此外,企业党委应增强对基层党组织的指导及督促工作,驱动党务走向公开透明,增强党员投身组织生活的积极性,因党建责任制的实施,党委班子成员要带头讲党课、加入支部活动,真正做到上行带动下效。党委应当注重党员队伍的建设事宜,凭借民主评议党员、组织生活会等途径,全面测评党员的思想政治素质与业务水平,引导党员开展批评与自我省察,在问题查摆及整改中不断成长。另外,党委聚焦党建与企业中心工作的深度融合,夯实“围绕发展抓好党建,凭借党建带动发展”的思想根基,依靠党委的稳固领导和基层组织的扎实劳作,全面强化党组织的组织活力、凝聚效应与战斗实力,为企业改革发展赋予强大政治动力及坚实组织保障。
　　四、结论
　　作为强化党建引领、助力企业高质量发展的重要保障,国有企业基层党组织需推进标准化建设,直面现阶段存在的经验匮乏、工作形式化等困境。因此,需依靠完善制度规程、强化责任到位和深化党建跟业务的融合,促进基层党组织实现规范且高效地运转。唯有不断化解难题、开辟路径,才可充分释放基层党组织的政治核心作用,协助国有企业实现稳定发展及转型升级。

文章来源：  《经济导报》   https://www.zzqklm.com/w/qt/35712.html