新形势下国有企业基层团组织工作探索与实践

习近平总书记在重要讲话中强调：推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。伴随着企业改革发展的不断深入和团员青年队伍发生的新变化，共青团组织如何围绕企业中心任务，发挥好团组织职能作用是我们不断研究、探索和实践的课题。几年来，天津石化公司热电部团委在实践中不断探索，找准共青团服务企业中心工作的切入点，搭建青年参与企业中心工作的平台，创新开展了党团员责任岗、“新人奖”评选及创先争优“积分榜”等活动，有效地促使青年职工的整体素质不断提升，发挥了团组织“服务、建设、凝聚、发展”的职能作用。

一、建立党建带团建机制，为开展工作提供组织保障

共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的重要桥梁和纽带，在团结教育引导青年中发挥着重要作用。热电部党委高度重视和支持共青团的组织建设和发展，为充分发挥广大党、团员在完成“保安全、增效益、促和谐、惠民生”四大任务中的主体作用，积极开展争创“党、团员责任岗”活动。部团委积极响应党组织号召，向广大团员发出倡议书，号召青年职工积极投身热电部争创“党、团员责任岗”活动中。基层团支部按照活动要求，组织全体团员签订目标责任书，在岗位工作中履职尽责、技能学习、安全生产、优化攻关、经济指标等方面制定了切实可行的计划目标，并在设立在墙上的标识牌中亮诺，牢记使命，接受群众监督。此外，部党委将团建工作纳入党建工作的总体格局，由热电部党委书记主管共青团工作，党组织每年研究共青团工作不少于两次、参加团的活动至少一次，并将团建工作纳入到基层党支部党建工作目标考核的内容之一。通过制度保障和基层党支部的重视，让基层团支部的兼职团干部感觉到自身岗位的重要性，在组织基层团员开展工作时师出有名，促动团员青年发自内心的产生岗位意识，同时也明确了团支部委员会的团队领导责任。

二、建立主题实践活动机制，为青年参与中心工作搭建平台

热电部团委将开展各类丰富多彩的主题实践活动，作为基层团组织参与企业中心工作的重要抓手，充分发挥青年创新创效、青年突击队、青年安全岗等品牌活动的优势，积极拓展活动形式和内涵，为青年参与企业中心工作创造机会，使广大团员青年在参与活动中得到锻炼和成长。在青年创新创效活动中，部团委在完善五小技术攻关网络建设的基础上，以团支部为单位，由专业技术人员牵头对年初所立项目进行攻关，确保“五小”项目的顺利实施，为企业创造了良好的安全效益和经济效益。在青年突击队活动中，部团委坚持抓好组织网络建设，对突击队员实行动态管理，结合夏季防汛预案演练、电气预防性试验清扫、TPM活动、三期扩建试运等阶段性重点工作，组织广大团员积极开展各类青年突击队活动，曾先后被公司团委授予优秀青年突击队、“我为大项目开车做贡献”主题竞赛优胜单位等荣誉称号。深入推动青年安全岗活动的开展，围绕生产实际开展了“安全生产，青年争先”、“整安全隐患、改不良行为、保安全生产”“争当青年安全卫生明星”等一系列主题实践活动。

三、建立成长成才机制，为青年发展拓宽培养渠道

青年技能人才是热电部发展的有生力量，这支队伍素质的高低，决定了企业能否在激烈的市场竞争中占据主动地位。部团委坚持深入开展“导师带徒”活动，自2005年活动开展以来，不断加强机制建设和过程管理，与相关部门密切配合，为新入厂职工制定个人三年学习规划，积极引导新员工做好职业生涯规划的第一步。活动开展期间，每对师徒能够严格遵守导师带徒合同的相关规定，师傅认真负责，徒弟刻苦努力。团委作为职能部门，定期深入生产现场检查督导，并将导师带徒活动纳入热电部职工素质工程的整体部署。逢机炉大修期间，他们依托“导师带徒”活动，邀请专业技术人员带领团员青年深入现场实地学习，了解设备的内部结构和工作原理。举办“一徒一课”活动，各基层团支部根据各专业特点选拔推荐优秀课件进行集中汇报展示，在广大青工中形成“比学赶帮超”的良好氛围。

四、建立典型选树机制，积极发挥榜样引领作用

新入职员工是推动企业发展的新鲜血液，为了帮助每年新入职员工尽快实现角色转换、融入到企业文化氛围中体现自身价值。热电部团委组织开展了“新人奖”评选、青年岗位能手活动，选树和培养在青年身边的典型，使得不同层面青工都学有榜样，赶有方向。在“新人奖”评选活动中，部团委以文件的形式下发通知，通过办公网、热电部网站进行广泛宣传动员。在评选工作中，采取了部门领导会议投票、竞选演讲评选和网络投票等方式。其中，在竞选演讲评选过程中，由基层团支部推荐的候选人以幻灯片的形式分别对参加工作以来在工作、学习、参加各项活动等方面的经历和感受。参加活动其他青工，收获的则是一次学习和借鉴他人经验的宝贵机会，为自己在今后的工作中指明了前进的方向，增添了学习的动力；在网络投票中，部团委将候选人事迹和照片上传至热电部网站青春风采栏目，每名热电部在岗职工在点击浏览的同时均可参与投票评选，营造了热电部关注、关心新员工学习成长的良好氛围。

五、建立工作交流机制，提升整体工作水平

热电部团委紧密围绕企业中心，充分发挥团干部队伍在基层充分发挥作用，通过培训和交流努力建设高素质的团干部队伍。热电部团委根据不同时期的中心任务重点，先后组织开展了各类内容充实、形式新颖、生动活泼的培训和交流活动。组织召开“一个团员一颗星”青年事迹报告会，宣讲先进青年的成长历程；组织团员骨干参加公司团委组织的团干部培训班工作，根据基层团支部的人员调整情况组织好培训人员，不断提升基层团干部的业务水平；在公司、热电部的年度工作会议精神贯彻落实阶段，适时有针对性的组织基层团干部进行培训和交流，通过研讨加强兼职团干部对企业共青团工作的认识和理解，共享好的工作方法，达到认知企业中心工作和提升整体工作水平的效果。