浅析做好党务工作对促进联通发展的重要作用-党建论文

中国联通作为我国第二家大型国有电信运营企业，它是电信体制改革的产物。作为国内新兴的主要电信运营商之一，中国联通的党务工作者必须在世界信息产业极大发展的背景下极力做好企业的党务工作，为实现联通的更快更好发展提供必要的帮助，体现自身的作用和价值。一、党务工作是解决企业职工思想问题的重要手段中国联通是一家国家独立注资的国有大型通讯企业，它和其他大型国有企业一样存在规模大、人员复杂等问题，这些问题又导致了企业内部存在一定程度上的政事不分、管办不分、投入机制不健全。
在这样的大形势下，企业改革也就势在必行。但是在改革进程当中，由于许多决策都涉及到全体员工，因此职工的思想波动也就成为一个不可忽视的问题。企业的党务工作在针对这样的实际情况时可以起到很好的疏导作用。要做好引导员工思想的工作，企业自身的党组织必须建设到位，并引起足够的重视。要求企业的党政联手抓员工的思想政治工作，切实把这个放在工作的首要位置，切实转变观念，结合实际主动出击，保持思想政治工作的正确性和指导性。
例如建立专门的部门来处理员工的思想问题，安排有威望和有经验的员工负责员工思想问题，一切从员工的角度出发处理事情。此外，对员工思想的引导还体现在提高员工认识上。党组织应该坚持开展员工的理论学习，并且做好理论能够联系实际，让员工把所了解的知识联系到自身的实际情况上来，当然必须解决好员工的切身利益，不然引导也就成为一厢情愿的事情。另外，企业党组织应该多对员工进行相关内容的宣传，让员工充分了解到企业对自己的意义，并认识到自己是企业的一份子，应该全力支持企业发展，企业好起来也就是自己好起来。企业党务工作者通过这些手段，不仅解决了企业员工的思想问题，还在无形中巩固了党的执政基础，丰富了企业党务工作的内涵。二、党务工作是保障企业快速发展的客观需要有的人说，一个企业要真正发展起来要处在好的行业之中，要有过硬的技术为支持，强大的经济为后盾。其实一个企业要实现其快速发展，人才的培养才是最重要的，企业里的每一位员工才是这个企业最宝贵的财富。企业的党务工作就是要想尽办法让企业员工和企业之间形成良好的关系，而对员工的关心和关注就是一个很好的办法。党务工作者可以大力开展思想政治工作，营造良好的舆论环境。例如主动去关心员工的日常工作与生活，以员工个人利益为出发点的分析问题方式来进行沟通，通过这样的方式让员工觉得企业是会为他们的利益着想，并是以维护他们的利益和发展为根本出发点的，从而争取到员工的理解和支持，并感受到组织给予他们员工的温暖。除了在生活上关心，在业务上也要对员工进行帮扶。企业可以帮助员工建立一套自我学习和追求上进的长效机制，从而提高他们的业务能力。此外，企业还应该多组织专业知识讲座、培训班等活动来帮助员工提升自身能力。
只要企业对每位员工多加关心，在精神上、情感上、工作上、生活上进行帮扶，以情动人，使员工在感情上得到一定的慰藉，充分感受到组织的温暖，他们自然会对单位和自己的未来充满信心。企业党务工作者通过这些手段，让企业员工打心眼里愿意为企业做事，也乐于把自身的规划与企业的发展联系在一起，从而实现企业真正快速的发展。三、党务工作是保证企业正确发展的导向国资委党委会明确提出：“要紧紧围绕企业生产经营中心任务和改革发展稳定大局，积极探索与现代企业制度相适应的党建工作新体制新机制。”其实就是说，国企党务工作要把搞好改革、加强管理、培养高素质队伍、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，把企业改革发展稳定的难点作为党组织发挥作用的重点，在逐步形成和建立起市场运作机制的过程中，还担负着搞好社会主义精神文明建设，培养“四有”职工队伍的责任。江泽民同志也曾明确告诫我们：“愈是深化改革。扩大开放，愈是发展社会主义市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”。这是对党务工作重要性的精辟论述，也是联通公司包括所有国有企业搞好党务工作的基础和动力。在进行这项工作时，要求企业党务工作者踏准时代节拍，与时俱进，牢牢把握党务工作的主动权，增强党员党性观念。同时应该敏感的把握住党务工作中许多新情况和新问题。例如运用“三个代表”等先进思想为指导，研究新情况、解决新问题，并从中找到规律，形成实践经验，提升党务工作新内涵。由上可知，企业党务工作是一门科学、更是一门艺术，其对联通等国有大型企业的重要意义是不言而喻的。
在新形势下，我们必须充分认识到党务工作的重要性，审时度势、与时俱进，针对国有企业党务工作中存在的问题进行分析，并在日后的管理中有针对性的加强这些方面的管理与建设，不断提高管理企业水平，让企业的党务工作走向正轨，为企业管理人员做决策时发挥其应有的引导作用，真正实现企业的腾飞。