外语专业毕业生就业的有效对策

在改革开放初期，国家积极寻求与其他国家的交流互通机会，那时对外语专业人才的需求量极高，同时对于外语专业学生而言具有更多的发展成长机会。但是随着社会的发展以及教育的革新，各大高校的外语专业数量逐渐增多，世界各国之间的交流也不再仅限于以往的交流需要，而是对外语专业学生提出了更高的要求，带来了更多的挑战，也正是因此增大了外语专业毕业生的岗位竞争力，致使其面临更多的就业困境。

一、外语专业毕业生就业的困境

（一）市场提供的就业机会不平等

现阶段的就业市场中就业机会的不平等是非常普遍的一个问题，大多数企业在招聘信息中都明确的注明了所招聘人员的条件，即“双一流”“211”等，这便是就业门槛增高的表现。在外语专业就业市场中同样存在如此之类的问题，许多招聘企业和用人单位都十分注重“校历”问题，旨在追求名校效应，进而就导致一些普通院校毕业的外语专业毕业生的就业环境被挤压，毕竟属于名校之称的院校并没有普通院校的数量多，这样不平等的就业机会导致学生在毕业之后很难主找到与专业相匹配的工作岗位。此外，在一些单位的招聘过程中，通常需要多轮面试与多种形式的测试，在同等应聘机会之下，其也会更加倾向于选择名校毕业生，如若两个应聘生一个为普通院校学生，一个为名校学生，即使在笔试和面试过程中二人成绩相同，用人单位也会更加偏向选择名校生，这便会造成非常严重的就业机会不平等问题，从根本上而言还是用人单位招聘理念的问题。如果此问题得不到有效解决，则会造成更加严重的就业矛盾，不利于外语专业人才的培养。

（二）就业岗位与实际毕业人数不匹配

我国的人口数量本就具有较大的基数，随着时间的发展以及经济结构的变化，社会中的岗位需求在不断发生着变化，而技术的发展极大程度上改变了生产发展结构，高新技术产业相关岗位增多，一些低技术岗位被智能化技术所接替，导师市场就业整体压力增强，这种就业压力也同样带给了外语专业毕业生，如目前的翻译工作岗位中已经出现了诸多人工智能技术为支撑的翻译软件和设备，为其就业形势增添了部分紧张压力。另外，随着高等教育的普及，高校学生数量激增，各大院校也纷纷实施了扩招的发展政策，与此同时高校外语专业的毕业生人数不断增多，有限的社会工作岗位数量远远少于毕业生的总量，并且往届生中未就业的毕业生与应届毕业生共同争夺同样的就业岗位，更加突出了就业形势的严峻性，使得外语专业的毕业生面临诸多方面的就业压力。

（三）毕业生工作能力与岗位需求相脱节

目前高校中对外语专业学生的培养模式较为单一，常常只是针对学生的听说读写语言能力进行教学和培养，学生的基础能力虽然可以得到很好的巩固，但是却缺乏相应的实践能力，没有足够的语言应用实践，导致其无法完整胜任工作岗位所提出的各种需求。外语专业相关的工作岗位都是在外语语言基础上与其他专业相结合的，除了翻译工作之外，其他诸如商业性、教育性和经济性等需要用到外语专业的工作岗位中都对毕业生提出了更高的要求，单一的院校人才培养模式很难适应社会岗位对人才的需求，进而导致毕业生的工作能力与岗位需求所脱节。此外，学生自身缺乏主动实践的意识，受传统教育以及家庭教育观念的影响，现代学生通常从小便注重学习成绩，对实践类的活动参与较少，没有积累足够的工作实践，用人单位也不想花费大量的人力、物力、财力去培养“小白”，因此则会更加倾向于选择有工作经验的人员。

（四）毕业生就业观念及态度不规范

由于学生本身所存在的一些问题导致其就业面临着诸多问题，主要表现在以下两个方面：一是学生对外语专业的未来职位发展认知不清晰，盲目的认为外语专业的未来职业需要都是高端的，如外企、翻译、外交等，忽视了就业的紧张环境，同时也忽视了这些岗位对人员的高要求、高标准，没有合理判断自己的能力是否可以匹配诸如此类的岗位需要，因此在毕业阶段一直投简历于此，但实际上外交人才或是翻译人才都是极少数的，大部分毕业生都不具备岗位所需综合素养。二是在校学习期间，许多同学都没有养成一个良好的学习态度，一味的放纵自己，认为考上大学就会有好的未来，否定了努力学习的作用，致使美好的大学时光被浪费、被虚度。由于在校期间没有完整积累外语专业综合素养，进而就难以满足用人单位的岗位工作需求。

（五）家庭中家长就业理念的影响

家庭也是影响外语专业毕业生就业的重要影响因素之一，一方面，诸多家长对外语专业的认识并不全面，这主要是因为部分家长并没有接受过高等教育，其知识水平有限无法为学生创造较好的家庭学习氛围，无法采取合理教育措施或是指导方法去引导学生正视毕业就业问题，进而对学生的工作价值观念也会产生影响。另一方面，许多家长对学生都有着非常远大的理想期待，认为只要从高校毕业就一定能够找到体面的工作，过度期待学生成龙、成凤，不了解当前的紧张就业环境，导致外语专业学生在毕业后承受较大的心理压力，继而使学生在毕业选择工作时也无从下手，不能明确自己所真正想要从事的工作类型，造成就业困境的问题局面。

二、外语专业毕业生就业的有效对策

（一）规范市场就业平等环境

针对市场就业环境中存在的不平等问题，以及用人单位过度追求名校效应的问题，相关部门应作出联合反应，对市场就业环境进行合理、合规、合法的规范，为学生营造更加平等的就业环境，提供更加平等的就业机会。教育部门需为各大高校明确现阶段外语专业就业的困境所在，提醒院校对学生开展必要的社会就业指导，帮助学生准确定位自己的未来职业选择，从根本上了解所想要就职岗位的具体需求，从而针对性的进行技能与知识的提升优化，尽可能多的满足用人单位的岗位需要，有利于为岗位的获得提供保障。各个招聘单位也应严格遵守国家的市场规范，按照劳动就业相关规定合理开展招聘工作，严禁出现就业歧视等严重损害就业者利益的情况，确保毕业生能够面对一个相对公平公正的就业选择环境，进而促使外语专业毕业生可以找到心仪的专业。对于就业市场中存在的各种不平等问题相关部门也应该依规对其进行处罚，达到警示的效果，用法律来保障毕业生的公平择业。

（二）优化社会就业岗位结构

从整体角度而言，不仅外语专业毕业生面临着毕业困境的艰难问题，其他专业也面临着同样的问题，经济结构和社会结构的不断变化使得学生们的就业问题日渐突出，影响社会人才的培养效率和培养质量，进而就会影响社会的发展节奏。对此，相关部门应采取措施对目前的社会就业岗位结构进行优化，为外语专业毕业生提供更多的就业机会，满足高校毕业生的各种就业需求。通常来说，外语专业的毕业生可以选择的职业类型比较广泛，如师范教育类、经济类、外交、翻译等，因此就可以从这些方面进行岗位结构调整优化。针对教育类的工作岗位，目前日语是比较常见的一个专业，日语学科近年来也逐渐成为我国素质教育的重点，随着教育改革发展的需求，学校培养对日语教师的专业素养要求越来越高，这时就需要由专业性更高的人才给予支撑，而日语专业毕业生就是很符合标准的用人选择，因此，相关教育岗位应扩大对专业人才的需求量，同时把握专业能力和教育能力，增加更多的工作机会。

（三）完善外语专业教学体系

目前，外语专业毕业生面临的最突出的就业问题之一就是毕业生工作能力与工作岗位需求相互脱节的问题，造成这一情况的主要原因在于学生的专业实践能力匮乏，无法满足用人单位的工作需要，对此，高校应从教育根本出发，对整个教学体系进行完善重构。设置有外语专业的高校应在听说读写基本语言知识能力培养的基础上，加强语言实践教学，如在学校中积极举办多样化的外语主题活动，吸引更多学生参与其中，提高外语专业学生的语言实践水平，为未来的职业需要奠定基础。另外，高校也应积极开展专业教学的融合，将外语专业与其他专业课程相互结合，打造多元化的课程方式。可以看到当前的外语专业教学中英语是受众最广的语言，其中就有许多以英语为核心的专业教育如商务英语等，但对于其他语种而言则缺少这些专业融合的平台，对此，高校应对小语种类外语专业课程进行完善，积极引入并融合其他学科知识，丰富外语专业学生的专业范围，从而为其未来的职业奠定足够的基础。

（四）强化学生正确专业认知

作为一名外语专业的毕业生，学生应该正确认识自己专业的性质以及明确专业的根本发展方向，用正确的态度去看待未来的职业工作形式，用理智的心去看待自己的职业能力和专业水平，从而才能够找到适合自己的工作岗位，确保自己能够获得更好的发展。外语专业毕业生首先要充分了解自己未来想要从事什么样的职业，然后以此为基础审视自身与职业岗位不相匹配的缺陷，通过自学或经验借取的方式开展针对性的弥补，提升自身的专业能力，以便能够更加适配于岗位需要。同时，也需要对理想的工作岗位进行信息的搜集，确保能够清晰的把握其对人才的选用标准，适当调整自己的职业规划，满足用人单位的需要。其次，外语专业教学中学校应积极为学生开展职业规划指导，引导学生认识职业发展、把握职业规划要点，并教授学生面试应聘技巧，使毕业生可以更完整的认识就业活动，在未来的就业工作中能够以更好的面貌、更灵活的思维去应对用人单位的各种考核，从众多应聘者中脱颖而出，进而提升就业应聘的成功几率。此外，学生对职业和对自身都应该具有清晰的认识，不能一味的追求高端职业，更应该考虑到岗位和自身的适配性，不要好高骛远，应脚踏实地。

（五）树立正确专业就业观念

学生在毕业之后必然会面临一段时期的就业迷茫期，作为家长，应对学生保持良好的心态，不能对学生赋予超过其实际能力的要求，如果给学生过多的就业压力就会导致学生对就业失去兴趣，更加难以找到称心如意的职业。不仅学生要树立正确的就业观念，家长同样需要树立正确的就业观念，不能仅凭借自己对就业市场的不完善认知就去盲目的指导或要求学生怎样寻找工作，容易与学生发生冲突和矛盾，加剧学生的紧张、焦虑情绪，因此，家长需积极表达对学生的关心，放松对学生的教育紧迫感，给予学生宽松的发展空间。

三、结语

综上所述，随着社会及经济的快速全面发展，目前我国的外语专业就业环境日渐紧张，高校毕业生之间的就业竞争力越来越大，许多外语专业毕业生都面临着严峻的就业问题这不仅影响着学生的未来职业问题，也会对其心理造成伤害。针对当前外语专业毕业生的诸多就业困境，相关部门、学校以及学生个人都应该进一步加强对专业本质的认识与了解，从而找到更恰当的发展对策。积极规范平等的就业环境，优化社会岗位结构，完善外语专业教学体系，强化学生对专业的正确全面认知，并树立正确的专业就业观念，进而提升外语专业毕业生的综合素养，确保其能够满足用人单位的就业需要，缓解毕业生的就业压力，促使其获得更好的发展机遇。

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