​国有企业基层党务工作者队伍建设举措

国企党务工作者队伍建设的现存问题

党的建设工作和业务工作一样同属中国特色社会主义建设事业的组成部分，而且地位更加突出，起决定性的作用。同时，党的建设工作和业务工作是密切联系、相互作用的，要想开展好党的建设，就必须要结合业务工作的实践来进行。然而，在我们目前的国企党建工作实践中，党建工作和业务工作“两张皮”现象十分突出。党建工作周期一般比较长，更多的是通过潜移默化的影响来推动工作，效果短时间内难以显现，且成果难以量化；业务工作周期相对比较短，通过短期的努力就可以形成比较明显的成效，且成果一般可以通过相应指标进行量化，更容易让大家见到效果。然而马克思主义哲学告诉我们，内因是事物变化发展的根据，对事物发展起决定性作用。尽管有着上述客观因素的影响，要追溯导致“两张皮”现象普遍存在的根源，还是要从党务工作自身来寻找原因。一是很多党务工作者主观认识不到位，对党建工作的重要性、特殊性认识不足。思想认识不到位，自然也就不愿投入过多精力，就会出现不抓或不认真抓党建工作的问题，导致应有作用难以有效发挥。二是很多党务工作者开展党建工作的能力不足，驾驭党建工作的能力不够，工作方法理念落后，找不准党建工作与业务工作的结合点，使不上劲，工作虽然忙忙碌碌，却总是干不到点子上，致使党建工作日趋边缘化、虚化、弱化，其应有的服务中心、建设队伍、促进工作开展的作用难以有效发挥。

国有企业基层党务工作者队伍建设举措

人是事业发展最关键的因素。科学管理运动的先驱、美国管理学家亨利·甘特指出，在所有的管理问题中，人是最为重要的因素。国企党务干部队伍作为开展国企党建工作的骨干力量，是新时期国有企业党建的策划者，组织者和实施者，党组织职能作用的执行者，也是国有企业党建的先驱。因此，要想破解国企党建“两张皮”的难题，推进党建工作和业务工作的融合发展，最根本、最要紧的还是要不断加强党务干部队伍能力建设，为更好推进国企党建与业务工作融合发展，破解国企党建“两张皮”问题，在满足上述基本条件的同时，我们还要着重从以下三个方面入手，强化党务干部队伍能力建设。

（一）要着力强化党务干部做好党建工作的内生动力

一是不断强化党务干部做好党建工作的责任感、使命感。教育引导党务干部充分认清所担负职责的重要性和神圣性，以坚定的理想信念和高度负责的担当精神，强烈的事业心与责任感，增强主动履职的自觉性，自觉投入更多的时间和精力来思考谋划党建工作。二是引导党务干部正确认识党建工作对中心工作的重要推动作用。党建工作绝不仅仅是一项务虚的工作，它可以为推动业务工作带来实实在在的效果。党建工作的有效开展可以充分调动广大党员干部的积极性，主动性和创造力，使企业经营平稳进行。 相反，如果对党的建设工作了解得不多，很容易陷入享乐主义的恶性循环中，容易迷失方向或陷入困境、后劲不足而导致发展乏力，难以持久。三是要引导党务干部自觉树立起大党建意识。要避免将“党建工作”简单地等同于“党务工作”。由于每个党组织都有自己的特殊性，因此在开展党建工作时不能仅仅满足于按要求完成上级部署的任务，而是要主动结合职责特点、结合本单位的中心工作，从全局出发来思考和谋划党建工作。

（二）要着力提高党务干部做“人”的工作的能力              

无论从事什么工作，最重要的问题是人，人们的思想状况直接影响他们的工作成果。 做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。 党建工作的思想政治工作要善于凝聚人民的心，激发斗志。 广泛有效的思想政治工作，可以使广大党员干部在高尚精神的鼓励下积极参与和努力工作，为业务发展提供了强有力的保证和动力。党建工作以人为作用对象的性质也决定了作为一名党务干部，更要始终坚持以人为本，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，主动了解人、以真心理解人、用真情凝聚人，把所有党员干部职工紧紧团结在一起，充分发挥出党组织的政治思想保障和党员的先锋模范作用。

（三）要着力增强党务干部的融合创新能力

一是要提升党务干部的综合素质。要推动党建与业务工作融合发展，党务干部仅仅做到熟练掌握党建专业知识还远远不够。要解决“两张皮”难题，还需要我们把既懂理论又能实践、既懂党务又懂业务的复合型党务干部作为最终培养目标。一名合格的党务干部在具备较高的政治理论素养的同时，还要懂得现代管理知识、本单位业务知识，还要主动去熟悉业务工作，积极参与本单位中心工作。只有这样，才能将党建工作与业务工作有机结合、协调推进、相互促进。二是要提高党务干部把“虚”做“实”的本领。如果党建工作罔顾党员需求，总是流于形式、停留在表面，那么其当然不会受到欢迎，党员以业务忙没时间等各种理由逃避党的活动等问题也就自然产生了。要做到党建和业务融合发展，作为党务干部还要坚持问题导向，增强主动融入意识，找准党建工作和中心业务工作的结合点、切入点，将党建工作与开展中心工作的需要和党员干部群众的需求真正结合起来，使党建工作“显性化”，由“虚”转“实”。三是要强化党务干部的创新能力。世情国情党情的新变化要求党务干部必须做到与时俱进、开拓创新。要自觉学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论来武装头脑，指导实践。要善于结合实际创造性推动工作，充分运用互联网和信息化技术等新手段开展工作。要勇于突破传统模式的局限和现有做法的束缚，不断创新党建工作方式方法，根据实际工作需要来开展党建工作。只有这样，党建工作才能不断焕发出新的生命力，永葆生机与活力。

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