性格与职业选择的关系探索——心理论文

    性格与职业有着不可分割的关系，性格中对劳动和工作态度的成分会对职业的选择和职业成就造成直接的影响。不同的职业和岗位都对个人的性格有着不同的要求，想要在职业选择中迈出成功的第一步就要正确地认识自己的性格，并且根据自己的性格选择合适的职业，在漫长的职业生涯中再不断地塑造自己的性格。

一、性格的分类

    性格是一个人较稳定的对现实的态度以及与之相应的习惯化的行为方式，性格是在社会实践中逐渐形成的且具有可塑性[2]。性格往往体现在个人的言行举止、工作表现等方面，它根据不同的标准大致有四种分类。按照心理过程的优势，可以将性格分为理智型、情绪性、意志型；按照心理活动的指向可以将性格分为内倾型和外倾性；按照独立型可将性格分为独立型和顺从型；而按照性格与职业的关系可以将性格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种[3]，这种性格分类方式在性格与职业匹配度方面显得更为具体化。下面主要论述这六种性格类型。

（1）现实型。现实型性格的人往往缺乏社交能力，适合有规则或者是需要使用基本技能的工作，例如熟练的手工业和技术工作。

（2）研究型。研究型性格的人优点在于能够胜任抽象、推理的任务，完成任务的独立性较强，却缺乏领导能力，往往适合于科研方面的工作。

（3）艺术型。艺术型性格的人具有叛逆的性格，他们大多喜欢自我表现，具有想象力丰富、创造力强等优点。但是这种性格的人通常缺乏办事员的能力，适合于艺术性较强的工作。

（4）社会型。社会型的人擅长社交活动，经常出席各种社交场合，对社会问题关注度高，具有助人为乐的优良品德。但是这类人通常缺乏机械能力，适合于从事导游、社会工作者、教师等工作。

（5）企业型。企业型性格的人具有外倾型性格，热爱冒险，通常具有劝说、支配等言语技能，但是这种类型的人通常在科研能力方面有所欠缺。企业型性格的人适合从事销售、零售商、律师等行业。

（6）常规型。常规型性格的人通常友善、保守、自控能力强，他们喜欢从事有条理的工作任务，缺乏艺术能力。这类人能够胜任办公室文员、打字员、统计员等工作。

二、性格与职业选择的关系

    在进行职业选择是一定要重视所选职业与自己性格的匹配程度。职业没有好与坏，只有是否与自身的性格和才能相匹配。一个适合自己的职业能够表现自身的个性与天赋，只有在适合自己的职业岗位上工作才能够充分地调动自身的才能。

    从本质出发，工作是为丰富人生，给人生添墨加彩而存在的，并非只是为了满足个人的生存需要，工作是人生价值的体现方式之一，通过工作，人们可以实现自己的价值，寻找到生命的意义。只有选择与自己性格相合的职业才能够让自己的一生和谐美满。

    任何性格都具有着它的存在价值，而不同的性格对应着不同的职业，只有为自己的性格找准职业，才能够在人生中大放光芒。一个人在人生中需要扮演许多不同的角色，而只有做自己才能够让自己获得真正的成功。每个人在选择职业的时候都应该花些时间去考虑自己是什么样的人，自己拥有什么样的性格，适合做什么样的工作，只有这样才能够在自己的职业生涯中确立明确的目标，不致使自己整日浑浑噩噩。

    我们难以想象假使让一个性格暴躁的人去做公关或者服务工作，让性格怯懦的人去搞刑侦破案，让马马虎虎的人去做医生或者财会工作会造成怎样严重的后果[4]。每个人都有自身的长处和短处，我们在职业选择中所要做的就是扬长避短，发挥自身最大的优势。人才只有在适合自己的岗位上才能被称作人才，才能够获得成功。

    在选择自己的搭档上也要参考自身的性格。人们常说，职业性格要与自身性格相合，而搭档的性格则要与自身性格相反，性格互补的人才能够相互吸引，在日常的工作中也能够填补自己性格的不足。每一种性格都会与其他的性格相遇，只有最佳的性格组合才能在工作中发挥出最大的力量，引导人们走向成功。

三、结语

    性格对职业选择有着很大的影响，在进行职业选择前要充分了解自己的性格，正确分析自己的性格，明白自己性格适合的职业类型。还要树立积极向上的人生观，以正确的世界观和价值观为指导对自己进行性格上的塑造。与此同时，加强性格自我教育也是很重要的一方面，要不断地对自己进行自省、自警、自励，总结自己的优点，改正自己的缺点，使自己朝着好的方向发展，不断进步。在日常的生活中，要在实践中磨练自己的性格、锻炼意志，才能完善自己的性格。除主观因素外，客观的环境对性格的影响也需要收到充分地重视，个人要在大的集体环境监督下培养自己的性格，在正确的选择职业的前提下使自己在职业生涯中走向成功。

【参考文献】

[1]秦月红.大学生的职业选择能力、学习动机与行为问题的关系[J].山东省青年管理干部学院学报,2009,1.

[2]林晓华.研究生自我效能感、职业价值观与职业选择关系研究[J].广东外语外贸大学学报,2008,6.

[3]梁凯,论性格与职业选择[J].教育与职业,2009,5.

[4]刘霞.基于性格与气质的职业选择模式深析[J].重庆工学院学报（社会科学版）,2010,7.