关于做好新疆地区国有企业思想政治工作的思考——搞好新疆国有企业员工思想政治工作的思路

 1.是加强企业文化建设
企业文化是企业的软实力，也是员工认同形成的基础。一流的企业文化建设，可以培养员工作为企业一员的责任感和自豪感。同时，一流的企业文化还可以塑造一流的人才，为企业产品推广和业绩提升打好人力资源基础。建设优秀的企业文化就是要为广大员工营造人人争当优秀，个个崇尚荣誉和先进的工作环境。领导干部是的行为对员工的行为具有重要的影响作用，充分发挥企业领导干部在企业文化建设中的推进作用，对员工接受企业文化、发展企业文化也具有一定的示范效应。
2.是做好企业政治工作队伍建设
做好企业政治工作队伍建设，主要是做好企业党组织队伍建设，提高企业党的工作水平。国有企业必须毫不动摇地宣传、贯彻和执行党的路线方针政策，确保企业改革发展方向正确。一要搞好企业政工机构设置和人员配备，要注重选拔业务精、懂管理、政治敏感性强的干部充实到政工队伍。二要要确保政工机构的活动经费，特别是要保证一些重大思想政治活动和思想政治长效工作的经费开支。三要抓好舆论宣传阵地建设，重视宣传栏、图书馆、活动室、互联网、报刊、党校、培训中心等宣传文化阵地，做到各类宣传阵地齐全并相互配合共同发挥作用。四要加强基层党组织建设。把坚持基层党组织的战斗堡垒作用同保持共产党员先进性教育、充分发挥党员模范带头作用相结合，树立各级党组织、党员干部全心全意为全体员工和企业发展的服务意识。
3.是正确处理所涉及的民族与宗教问题
国有企业是我国社会主义现代化建设的核心，企业应坚持社会主义现代文化主流。国企业在对员工进行思想政治教育中，应坚持马克思唯物主义与宗教唯心主义教育，大力开展民族团结、无神论和社会主义现代文化教育，以实际行动引领地区社会思潮的改变。同时，在民族地区，尤其是信教群众占到总人口比例一半以上的新疆，尊重少数民族的习惯与风俗、尊重各族群众的宗教信仰也显得尤为重要。要坚持无论是那个民族、无论坚持那种信仰都是我国社会主义建设事业的劳动者，要善用各族员工固有的爱国主义、集体主义等传统美德和强烈的社会责任感，把他们的思想统一起来，凝聚发展合力，为企业愿景的实现而努力。
4.是坚持企业思想政治工作模式与时俱进
要改变传统管理中的训斥、不加解释的硬性规定、没有说服力的空道理、不切实际的制度要求等，积极探索企业的思想政治工作与员工自我实现与企业目标发展的最佳结点，实现企业发展与员工个人发展目标的一致。同时，要善于利用各种新颖、有效的载体和手段，充分利用互联网、报刊等媒体技术，增多思想政治教育的针对性，使思想政治工作内容由旧变新、由虚变实。通过思想政治教育方式转变和理念革新，让群众更多的在潜移默化中接受自我教育，培养他们自我认识、自我控制、自我激励的能力。每一个人的改变都会对周边的人产生影响，通过群体之间的相互影响，使思想政治工作收到事半功倍的效果。
总之，思想政治工作的主体和客体都是有感情、讲道理的人，国有企业思想政治工作在面对新形势、新问题时，要从国家、地区、企业的发展大格局着眼，努力寻求与员工个人利益的切合点，要始终坚持与时俱进、常抓不懈，唯有如此企业才能更好的发展，驻疆国有企业的政治、经济、社会责任才能更好发挥。