新形势下，徐州广电的强队之路

新闻工作是党的事业的一个重要组成部分，新闻工作者处在党的宣传工作和社会舆论的前沿阵地，担负着宣传党的路线、方针、政策，反映人民群众的意愿、呼声、诉求，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人的重大任务。

一、新形势下，提升新闻工作者综合素质刻不容缓

近年来，国际范围思想文化交融、交流、交锋愈加频繁，国内思想领域日趋多元、多样、多变，新兴媒体的迅速发展导致媒体格局和舆论生态发生深刻变化，新闻工作者的工作和生存环境正在产生重大变化。

伴随新闻宣传任务的加重及生产环境的变化，理论修养功底不足、新闻专业技能有待提高、职业道德意识有所淡化、新闻工作业绩和水平急需新的提升等问题，也影响和制约着广电新闻队伍的发展和提高。全面加强和改进新闻工作者的培训工作，提升新闻工作者综合素质，成为加强新闻工作者队伍建设的当务之急。

作为党和政府联系、沟通人民群众的重要桥梁和纽带，作为社会的守望者和社会舆论的引导者，新闻媒体从业人员综合素质的高下，也直接影响着主流媒体能否保持以往曾受到社会公众高度尊重的公信力、传播力和影响力。

二、新形势下，徐州广电传媒集团的三大强队之路

为全面提高广电媒体新闻队伍综合素质，近年来，徐州广播电视传媒集团以“三项学习教育活动”为抓手，深入开展“走转改”活动，通过建章立制、全员学习和深入基层这三大路径努力建设政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻工作者队伍。

（一）第一条路：建章立制，规范管理

制定新闻记者队伍系列管理制度：包括追求、精神、团队、员工、工作目标、绩效标准、行为准则、学习、职业化等9个方面；以及仪表、着装、行为等8个方面的日常行为规范，并加强行风廉政建设，拒绝有偿新闻、杜绝虚假报道，防止趋利媚俗、低级趣味；通过自查自纠,组织对节目监看、评审，查找问题，进行通报，限期整改；对广告内容、广告节目制作、播出层层把关，专门组织人员、分级设置权限对广告进行有效管理。

在节目安全管理规范方面，先后制定并出台了《新闻宣传保密规定》、《舆论导向管理规定》等一系列规章制定，全面落实《播出事故责任追究办法》等；创建社会监督机制，公布24小时听众监督电话，对社会监督举报的线索，认真查实，严肃处理。通过这些措施，在全集团范围内大力弘扬新闻职业道德精神。  

（二）第二条路：全员学习 提升素质

1.主题教育提升培训效果。集团每年编印《学习参考》内部学习资料50余期，印发“台长荐文”业务学习文章50余篇，重点介绍政治理论学习摘要、传媒前沿业务观点和激励集团职工奋发向上的励志文章；2013年以来，相继开展了基层党组织书记学习党的十八大精神轮训、以“比人品修养，看包容谦让；比职业道德，看敬业奉献；比业务提升，看创新创优；比工作作风，看务实严谨；比人格魅力，看感恩乐善；比严于律己，看遵纪守章”为主要内容的“六比六看”主题教育活动征文征集等一系列主题鲜明、生动活泼、具有广播电视特点的活动，有力凝聚了人心，激发了热情，锻炼了队伍。

2.全员教育增强业务素质。一是大力加强新闻职业道德教育。在全体采编播人员和宣传管理人员中心组织《广播电视宣传管理手册》相关知识测试；开设马克思主义新闻观专题讲座；组织采编人员参加第一批2014年新闻采编人员岗位考试。通过培训和考试，完善了新闻采编人员职业资格管理，教育和引导新闻采编人员更加自觉地坚持马克思主义新闻观，树立社会主义核心价值观。二是以实战培训为重点，开设“传媒前沿讲坛”。邀请中国广播电视实战专家团总监高勇为集团员工作“利用机制改造、大型活动、栏目创新产业链助推广告创收”业务讲座，极富现实针对性和指导性。三是优化核心领域人才梯队结构，启动“制片人苗圃”核心人才培训季。重点抓好栏目制片人以上干部、业务骨干、全媒体记者、媒体经营管理等核心人才的培训，由传媒学院专业老师、电视台频道总监、品牌栏目制片人、资深编辑记者等组成强大导师团，计划培训10场次，设置栏目策划、节目创新、品牌打造、电视制片管理、经营管理等多领域课程，提升集团人才储备的整体水平。四是以能力培养为核心，开办“全媒体记者夜校”，打造一支“青年近卫军”。2014年下半年举办了10多次讲座，通过持续的、有针对性的系列培训，增长青年员工的业务才干，挖掘青年员工的发展潜力。由集团内部培训讲师团、电视媒介资深专家、相关领域的知名学者或兄弟台业务能手组成强大授课团队，通过专家讲座、业务交流、专题研讨、精品观摩与评析、主题新闻竞赛、技能大赛、参观学习等形式，努力造就一支适应“具有大台风范的现代广电传媒”竞争和发展需要的人才队伍。

（三）第三条路：深入基层 践行转改

组织一线编辑、记者、主持人持续开展走转改活动。开展了名栏目、名记者、名主持人赴鼓楼区挂职锻炼活动，由记者、编辑、主持人担当文化辅导员和基层新闻发言人工作。在县区建立联系点，在市区范围内，长期组织推出系列深入基层的体验活动，包括“新春走基层”、“春运进行时 我们在现场”、“主持人进社区”、“听众见面会”等深入一线的活动和职业互换体验报道。

1.常年推出《走基层》等挂牌专栏。春节期间，组织编辑、记者、主持人走进农村厂矿、街道社区、重点工程工地，与基层群众同吃同劳动，用心去记录、去感受，用鲜活的语言、质朴的叙述，讲述老百姓身边感人的故事，感受徐州经济社会喜人的变化。三夏时节，推出特别节目《麦收日记》。以日记体形式，通过纪实手法，把镜头对准麦收一线的村干部、农机手、农机经纪人、夏收服务队等人群。采访中，记者与村干部一起奔走田间地头，与农机手一同在烈日下抢收，亲身感受了农民的辛勤劳作，记录下热闹忙碌的丰收场景，也倾听农民的喜悦与烦恼，见证村干部倾心为民的民生情怀。

2.全面开展进社区活动。组织主要栏目《徐州夜新闻》、《张慧帮你问》、《大卓说事》常年开展进社区活动。2014年3月5日学雷锋日，新闻综合频道联合12345政府服务热线、 “搭把手”微公益联盟等爱心团体一起，走进风华园、奎园、永康、煤港、绿地世纪城等多个社区，为居民们送去了贴心、实惠的服务，受到了居民们的欢迎和好评。《张慧帮你问》把子栏目《百姓留言板》搬进社区，观众可以现场反映问题，也可以发布寻人寻物启事，表达自己的各种观点和心声。

三、新形势下，加强新闻工作者队伍建设的对策建议

一是以“三项学习教育活动”为抓手。开展中国特色社会主义理论体系、马克思主义新闻观、职业精神职业道德“三项学习教育”活动涉及新闻工作的方向、立场，极其重要，必须常抓不懈。持续开展“三项学习教育活动”，是新闻战线加强自身建设、解决突出问题的有力抓手，是新闻战线内强队伍素质、外树队伍形象的重要途径，是新闻战线改进新闻宣传、提高引导水平的良好平台。

二是以建章立制为前提。建章立制可以逐步形成激励与约束相结合、自律与他律相结合、软约束与硬约束相结合、内部管理与社会监督相结合的长效机制。通过建立健全各项规章制度，编采人员的政治素质、业务素质和职业道德素质普遍得到提高,大大增强了弘扬职业精神、烙守职业道德、维护队伍形象的自觉性和坚定性。

三是以全员学习为核心。只有牢固树立学习意识，创新学习形式，让广大员工自觉学习、坚持学习、刻苦学习，才能以学养德、以学益智、以学长才，才能培养出一支能干事、干成事、不出事的优秀新闻工作者队伍。

四是以深入基层为保障。走基层是接地气，改作风是添底气，改文风是显灵气。通过深入基层，我集团一批批编辑记者从文山会海中走出来，接地气、访民情、问民生，采写了大量百姓喜闻乐见、内容深刻有力的鲜活作品，大量优秀稿件集中涌现，也推出了一批高质量的报道。三环高架现场直播、教育实践活动宣传、十八运报道、创卫报道等取得了战役性胜利，《不能眼看着一个生命消失》、《冯攀峰：梦圆残奥》先后获得第十一届和第二十三届“中国新闻奖”。在刚刚过去的一年中，集团创新创优获奖作品共有152件，共有56件作品获得省级各类奖项。

徐州广电传媒集团新闻工作者队伍建设的全面展开，不仅在提升新闻从业者的知识水平、优化新闻从业者的知识结构上取得了较好成效，而且在强化新闻从业者的职业理念、增强新闻从业者的职业认知上也取得了明显收获，新闻采编人员的精神面貌发生了可喜变化。媒体服务社会民生、引导舆论热点、回应社会关切的能力显著提高，广电新闻媒体的传播力显著提升，为推进广电事业的健康与可持续发展打下了扎实基础。

本文来源：http://www.zzqklm.com/w/xf/9501.html 《视听》