主持人对“访谈”的心理认知

    专访节目中，嘉宾作为主持人的直接交流对象，主持人对其交流特性产生较深刻的认知可促进双方言语及心理互动的顺利进行。

1、人际交流的平等性。

    电视人物专访节目兼具大众传播与人际传播的特性，主持人需要为嘉宾营造日常“唠嗑儿”一样轻松愉悦的交谈氛围。在这样的氛围中双方舍弃过多修饰的“社交场合”中“我”的身份角色，以一种相对坦诚的“真我”身份出现，敞开心扉，坦然交流。主持人以尊重、真诚、平等的交流状态与嘉宾展开互动，感染嘉宾使其以“诚”回应。如此，双方在有意无意中实现社会角色关系下的角色传播向基于人际关系的人际传播自然过渡。

2、话题深入的情感性。

    这里的“情感性”主要指主持人的“人文关怀”。人物专访节目主持人在与嘉宾交流的过程中，受人际传播效应影响，人际间谈话的私密内容可能直接作为节目内容被公之于众。由于涉及嘉宾不为人知的一面，这就需要主持人在充分了解与理解嘉宾情感感受的基础上，以“人文关怀”为前提，通过恰当的言语行为符号来引导完成访谈。

3、访谈的纪实性和刺激性。

    电视人物专访节目“纪实性”的特点要求主持人首先对嘉宾有较高的认知度，通过个人真诚访问，在充分尊重嘉宾话语权的基础上让嘉宾产生说真话和心里话的欲望，并把这些话通过电视镜头真实地记录下来。此外，主持人在话题的选择上一定要有“刺激性”，主要表现在这些话题事先没有和受访嘉宾沟通，可能是在聊天过程中随机产生的，让嘉宾“措手不及”，也可以是嘉宾相对比较敏感的话题。这些话题在一定程度上可以产生激励作用，再次提起嘉宾表达的欲望，使双方互动逐步深入，避免访谈的“无味”，但一定要在嘉宾可承受的范围内实施。