谈我国高校专家与外国高端专家学术合作的信任机制的建立—教育论文

一、学术合作内信任机制的涵义理解
学术界对“信任”的理解因着眼点的不同而不同将信任定义为“一种个人或者集体所持有的期望，认为他人或者其他团体的词语、承诺、文法或者写下的申明可以信赖”吐棚则认为，相互信任就是尽管一方有能力监控或控制另一方，但它却愿意放弃能力而相信另一方会自觉地做出对己方有利的事情。
在高校国际科研合作中，信任以知识集聚为基础，以高技术知识为纽带，是提升科技经济效益的催化剂，是降低风险的有力保障。它是一种认知信任、能力信任和契约信任的结合结。
二、信任在海内外专家学术合作中的重要作用
引进国外高端人才的目的是在于加强国内专家的学术水平，搭建国际科技合作平台，充分利用国际资源，推动国家经济、科技的发展。要达到此目的，加强国际合作与交流，培养国内外专家之间的合作与信任则是核心内容，信任在国内学术专家和国外高端人才间合作关系的作用主要表现在以下几个方面：
1、信任可以提高学术合作的工作效率
首先，对于引智工作中的国际学术交流合作来说，信任能减少不必要的谈判和商谈，并减少由此产生的人力、物力和财力的耗费。其次，信任还能加强合作的灵活性和紧密性。最后，信任还意味着超越科技合作之外的灵活性，即国外高端人才在学术合作之外能给国内的专家提供相关帮助，解决国内专家在他们工作中所遇到的困难和问题。因此，相互信任提高了学术合作的工作效率和加强了工作陈果。
2、信任可以实现规模经济效益
在与国外著名大学和研究机构、知名的专家学者合作的过程中，信任使合作双方能相互沟通、取长补段、相互支持，从而使各方资源得以优化配置，从而圆满完成科研项目，成功获得科研成果，给社会发展提供帮助。信任是协作关系的基础，是经济交换的润滑剂。只有相互信任，专家和科研机构们才能进行包括资金、技术、人才、信息等方面的广泛交流，才能真正形成有利共享、有难同当、相互支持、共同发展的协作关系，从而有效降低合作成本，实现规模效益。
3、信任使学术合作向可持续性战略发展
信任过程的建立也是信任双方彼此了解的过程，如果主体双方连续经历多次合作行为，且均能取得满意的结果，那么他们将来还是会选择继续合作，也就减少了由此产生的人力、物力、财力等方面的成本。随着主体双方彼此了解加深，就也能继续按照和谐性、需求性、高效性和跃进性的原则深入推进学术合作，并能横向拓宽合作领域，使彼此间的合作不断地从较低层次向较高层次跃进性发展。
三、相互信任是国际科研合作成功运转的重要保障
要建立起国内外专家间的相互信任关系，首要的任务是要建立起能够促进相互信任的产生机制，由于双方来自不同的地域，学校，合作环境是全新的，所以，我们要从内部、外部来建设信任机制。具体措施如下：
1、我国的专家学者们要重视自身建设，努力提高自身实力，在学术水平、科研能力、研究领域、业界声誉等各方面表现得更为突出；另一方面，更为重要的是，我们也要加大对国外知名专家的考察力度，不要盲目地为了响应国家的引智计划而引进国外专家，与其开展合作，而是要积极引聘那些能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的有意愿来中国，共建合作平台的学者们，同时我们还应考察他们的社会关系，人文背景、个人信誉等，这样才能提高双方的信任度。
2、加强主体间的沟通和文化融合
目前，对引聘的国外高端，引智政策只要求他们在中国的工作时间一年累计达到3-6个月，因此国内外学者们面对面交流的时间和机会非常少。国内专家应利用便利的网络信息技术，通过多种方式加强与海外专家的沟通，加强主体间了解和熟悉的程度，以此提高国际科技合作行为与决策的透明度。另外我国现在引进的国外专家中有一部分是华裔，文化的认同感给双方间的交流带来了很大的方便，他们取得信任感的程度也大大加强。但是大部分是外籍人士，地域和文化的差异使加强他们间的文化交流更为重要。合作双方可以通过各种形式的渠道相互学习，取长补短，形成各方接受的，既能融合各种文化特色，又能相互了解对方鲜明特征的处事原则和方法，从而保证整个科研团队有一个统一的，为各自所信任的文化基础。同时国内的专家们也要加强自身的文化素养，及时了解与之合作的专家所在国家文化的风土人情，这样才能更有效的进行合作。
3、提高个人信誉，共建机会主义行为的防范机制
由于国外高端人才在科研能力，学术水平等方面十分突出，他们拥有先进的技术和研究成果，但同时，我国专家们也有自己研制开发的技术，因此产生机会主义行为的可能性非常大。协商制订合理的信息与技术共享协议及对知识产权、技术商业秘密的保护协议共建防范机制，以维护彼此的合法权益，避免可能的冲突。
4、我国专家要发挥中国本土关系文化
费孝通曾今对比了中国与西方社会关系的不同，认为西方是个人主义社会，西方社会中的个人如一捆捆竖立在田地里的稻秸，相互独立，由社会契约和组织将他们维系在一起；中国的社会结构则好像水面上一圈一圈的波纹：每个人都是其社会关系推出去的圈子的中心，每个圈子和每个波纹都是通过某种关系联系在一起。个体与这些波纹环环相连，在无数的过程中影响和受到影响。因此我国的专家们要发挥“关系”运作的积极作用，因为中国社会是“关系本位”的社会，关系信任机制是我们非常传统的信任产生机制。国内专家们可以利用关系网或请客送礼或者组织集体活动等工具性色彩较强的方法加强双方的信任，当然还有互相尊重、交流思想感情等情感性色彩较强的方法，尤其是着眼于建立长期科研合作关系的时候。因此这种具有中国本土特色的文化在适当的时候可以为信任机制的建立提供一些帮助。