《演讲与口才》课程教学设计-教学论文

通过本课程学习，使学生能利用演讲这一工具传授知识、交流思想、表达感情；通过本课程学习，提高学生口头语言表达能力，正确阐述自己的观点以及说服对方，从而完成工作任务成为社会所需要的人才：通过本课程学习，使学生掌握旅游、酒店管理、护理、教学、营销等行业的口才技巧从而提高专业能力水平。
2、知识目标
(1)明确演讲的含义、本质、特点、有声、无声语言，演讲的作用和分类：
(2)正确应用各种职场演讲技巧，能在不同职场正确口语表达，完成工作任务。
3、态度目标
具有文明、优雅、礼貌的语言，具有谦虚、恭敬的交谈方式，具有流利、清晰、生动的语言表达能力。
(二)课程内容设计
1、课程包括语言基础、演讲口才、职场口才单元。
2、语言基础包括：口才理论、有声语言、态势语言共6学时。演讲口才包括拟稿演讲、即必演讲、辩论演讲共6学时。职场口才包括求职、社交、管理、导游、营销、医护、公关口才等共14学时，共26学时。
(三)教学模式和方法设计
1、本课程以专业导向教学模式为主线，创造具体情境，实现教室内、外教学一体化的教学理念。
2、结合旅游、酒店管理、医务护理、教学、营销专业学生特点，根据每个项目有针对性的采用情景教学法、仿真教学法、角色扮演，启发引导法等。
(四)能力(技能)训练项目设计
1、求职应聘
训练内容：(1)个人资料及见面礼仪；(2)自我介绍及应答注意的问题；训练方式及步骤：(1)个人准备；(2)角色扮演；(3)分小组练习；结果要求：(1)规范整理10－20个问答题答案：(2)脱稿回答问题。
2、导游口才
训练内容：(1)自我介绍；(2)欢迎、欢送游客；(3)景点解说。训练方式及步骤：(1)导游角色扮演；(2)小组模拟训练。结果要求：(1)规范写欢迎、欢送词；景点解说词i(2)模仿解说景区的解说词。
(五)教学目标设计
教学项目：语言基础、演讲口才、职场口才。语言基础教学目标：1、使学生弄清演讲的含义、分类、本质、特点及作用。2、了解有声语言的含义及作用，规范普通话，掌握有声语言发音、吐字、朗诵、表达技巧。3、掌握态势语言使用技巧以助演讲成功。演讲口才教学目标：1、掌握拟稿演讲的特点、种类、写作技巧使学生会写演讲稿；2、训练学生即兴演讲能力。3、掌握辩论演讲的要素、特征、要求，让学生学会立论、驳论以提高辩论能力。职场口才的教学目标：1、掌握求职、社交、导游、营销、谈判、医护、教学、等各种职场口才的含义、特点、内容及技巧：2、通过单项和综合技能及模拟情境训练以提高职场口才表达能力。
(六)一次课的设计梗概
1、案例导入
王小姐，某职院高材生，专业文秘，应聘某公司文秘岗位，面试中双方谈得愉快，临走时应聘的人问她：“对你来说，现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作?”王小姐回答说：“那倒不见得。”结果没被录用。王小姐这句话，客观上可能是表现自己不卑不亢，主观上却流露了一种傲气。如果这样回答：“我希望得到这份工作，也自信有能力做好这份工作，但如果你们还有合适人选我会尊重你们的决定。”或许这份工作就拿定了。案例告诉我们：在求职过程中应学习哪些口才、应注意哪些问题?
2、学习目标及内容：(1)求职口才概述：(2)特点、意义；(3)求职时口才技巧。
3、达到的目标一：(1)讲明自我介绍的技巧；“直白式”、“文雅式”、“成果式”、“幽默式”：(2)讲清引发共鸣的口才技巧、特点、种类和基本要求。
4、达到的目标二：(1)三人为一组：两位招聘者，一位面试者，分别轮换，由面试者作自我介绍；(2)分小组进行模拟求职面试问话、答话，设计问话题，如：你为什么要应聘这个岗位?知道为什么要录用你吗?你希望拿多少薪水?
5、归纳总结：评价应聘者自我介绍的优缺点：如：面试时的心里紧不紧张，口才表达流不流畅等。
四、考核方案设计
1、小组内同学之间互相担任考官，考核每个项目的知识和能力：2、教师一起全面考核综合能力。3、成绩按百分比计算
教材与参考资[1]《口才演讲经典》魏伟峰2007年南海出版社海口市[2]《演讲与口才》王黎云2006年浙江大学出版社浙江省以上是对《演讲与口才》教学前进行的课程设计，然后再将其付诸于教学之中去，这样教师教起来有章法，学生学起来有方法，不愁见不了成效。