浅谈企业会计信息失真现状与改进策略-经济论文

　　一、当前企业会计信息失真状况分析

　　会计信息是会计工作得以有效运行的前提和基础，其真实程度和准确程度将直接影响到整个会计工作的质量，进而对企业的发展形成一定的影响。而就目前企业会计工作开展情况来看，会计信息失真现象逐渐加重，严重地阻碍了会计工作作用的发挥。本文下面就分析一下会计信息的失真状况：

　　首先，从会计信息失真类型来讲，目前企业违规性的人为信息失真状况逐渐加剧。企业会计信息的失真主要可以分为规则性的失真以及人为性的失真两类，而人为性失真又分为行为性的失真以及违规性的失真。单就规则性的失真而言，会计规则制定的不完善不可避免地会导致信息的失真，随着规则的逐渐完善，这种失真问题就可逐步避免。

　　其次，从会计信息失真表现来讲，当前的会计失真主要呈现为原始凭证信息失真、会计报表记录失真、会计账簿处理失真等几个方面。原始凭证信息的失真主要是由于凭证的获取、传输、验收、用途等未按规定操作而导致的，经济业务经办人员提供虚假的发票或者是以白条入账等，都会导致凭证信息的失真。而会计报表记录的失真则是由于会计工作人员编制报表时，出于种种原因故意省略一些有用的信息，甚至以不规范的记录形式混乱有价值的信息等，从而导致会计信息的不真实。会计账簿处理的失真则主要在于会计人员在记录、分析、计算及综合信息的过程中，故意不按照规范化的方式进行，而以虚假的数据信息为其自身谋取利益所造成的。

　　二、企业改进会计工作信息失真状况的策略

　　会计工作的有效实施直接关系着企业的管理水平及其未来的发展，企业必须采取积极措施来应对当前愈演愈烈的信息失真状况，才能保证企业会计工作及自身经营管理工作顺利开展。

　　（一）完善企业会计基础工作

　　基础工作是提升会计信息质量的重要保证，企业要提高会计信息的真实程度就必须对基础工作加以完善和强化实施。首先，企业要着力加大对于会计人员的优化。一方面，企业要招聘业务素质高、责任意识强的会计从业人员，并通过对新进人员进行严格的培训及考核，为企业建立一支现代化的专业会计队伍。另一方面，企业要通过精细化的绩效考核对原有的人员进行优胜劣汰的处理，保证企业会计人员队伍的高效，对经验丰富、能力充足而又素质极高的会计人员要通过各种奖励措施充分激发其工作热情，发挥主观能动性，扎扎实实地履行自身职责。其次，企业还必须加大对会计基础工作的规范化管理。一方面，企业要严格按照国家规定及企业自身实际来编订账簿，并要求会计人员在确认数据记录无误后再登记账簿。另一方面，企业还必须对基础信息进行严格的审查及核算，保证进入到报表的每一项信息皆真实可信，从而为切实提高会计信息质量奠定坚实基础。

　　（二）推动会计工作的电算化开展

　　当今时代，信息技术高速发展，计算机处理技术已广泛运用到会计处理工作中，企业要改进自身会计工作信息的质量，还应该通过使用电算化的手段来规范会计工作的开展。首先，企业要推动会计工作的电算化，就必须加大对于电算化技术设备以及人才资金等的投入，充分提高企业会计人员对电算化工作的认知以及对于电算化运用能力。其次，企业还应该针对自身的具体工作状况来编制电算化会计工作开展的准则以及其审计的方法、原则等，尽量保证电算化会计工作在企业内的顺利实施，进而能够有效地提升会计信息的准确性。

　　（三）加强会计工作实施的执法力度

　　企业会计信息失真当前最为主要的就是违规性的人为失真，要切实地改进信息失真的状况，企业还必须加大会计工作的执法力度，以法律法规的实施来保证会计信息的真实性。首先，企业要加强对会计法的研究力度，根据会计法的相关规定结合自身实际，制定内部管理制度，并组织相关的会计人员进行学习，从而强化会计人员的法制意识和责任意识。其次，企业还应该严格按照法律规定对故意制造虚假信息的会计人员进行严重处罚，力争达到以儆效尤的效果；与此同时，企业还应该对工作出色的会计人员进行升职或是加薪等奖励，力争使会计人员在奖惩的有效对比下，约束自身行为，认真履行职责。

　　三、结语

　　会计信息的失真会直接导致企业经营管理的混乱，扰乱市场经济秩序，企业一定要加大对于会计信息失真状况的分析，结合自身实际，采取切实措施，加强内部管理，避免信息失真状况的出现，从而不断提高会计信息质量。

 文章来源于《时代金融》杂志2012年第27期