利用校友资源对促进民办高校就业工作的重要意义

校友是曾经在同一学校工作、生活、学习过的人员，校友资源，是指校友自身作为人才资源的价值，以及校友所有的财力、物力、信息、文化和社会影响力等资源的总和【1】，它是高校宝贵的人才资源、教育资源和社会资源，充分开发校友资源，对民办高校毕业生就业有着重要的意义。

1、校友先进事迹及成长历程是民办高校职业生涯规划教育的鲜活案例。为提高就业率和就业质量，民办高校越来越重视学生的职业生涯规划教育，在教育过程中，民办高校学生自信心的增强和规划的合理性科学性是重点。通过优秀校友事迹介绍，将校友丰富的实践经验和成长历程传递给在校大学生，增强他们职业生涯规划针对性、科学性的同时，更让他们坚信，在民办高校只要肯努力，照样可以成才，可以实现自身的人生价值，进而增强学生的自信心。

2、校友参与学校人才培养是提升民办高校学生竞争力的有效手段。通过对毕业生跟踪调查，了解校友的社会实践和工作经历，了解用人单位对校友的客观评价，了解校友对母校的真实评价，将可为学校专业设置、课程建设、教学计划制定以及教学方法改革等提出依据。同时增强学生培养环节的针对性，增强与市场的契合度，从而提升学生的就业竞争力。

3、校友所有或所在企业是在校学生就业实习的潜在基地。实习是大学生将所学理论知识运用到工作实践中的必备环节，为大学生就业奠定基础。有些创业成功或成为企业领导的校友，对母校学生的专业技能和综合素质较为认同，可以为学生直接提供就业岗位或利用人脉资源帮助毕业生就业。

4、校友就业状况是民办高校形象的重要展示。校友是间接检验高校教育教学质量和办学水平的重要标识【2】，教育部在《中国高等学校评估条例》中，将校友在学校设立的各项奖学金、优秀校友数量等作为大学评估的新指标，足以看出校友已经成为学校社会形象的代名词。校友凭借母校精神的熏陶、人才培养及就业方面的诸多举措，借助自己的辛勤付出、聪明才智，在岗位上取得了一定的成绩，为社会做出了一定的贡献，得到了社会的认同，这无形之中会增强母校的社会影响力，校友所赢得的社会声誉越高，母校的社会形象越好，用人单位在选择时就更愿意认同该校的毕业生。