经济增加值在我国企业绩效评价中的应用研究

随着社会经济的不断发展，以往的业绩评价指标已无法满足企业经济的发展需求，每股盈余、净利润以及投资报酬率等指标弊端日益暴露。由于这些指标未能很好评价企业的实际投资成本，易造成企业管理层的行为短期化。对此，应推出合理有效的评价指标，即经济增加值的评价指标，以保证企业业绩考核的真实性、科学性。企业经济增加值的评价指标和其他绩效的评价指标有所差异，区别在于：经济增加值能为企业创造更多的经济利润，很好反映企业全部资金的成本。
一、经济增加值应用于石油企业绩效评价的必要性
(一)企业长期利益的保障
根据经济增加值的评价指标加以评价企业中的人力资本，保证企业的长期利益。在当代人力资本的相关理论中，认为人的进取心和创造力均对企业的生存及发展发挥重要作用。与此同时，随着科学技术的不断发展,人力资本发挥更为重要的作用,其和物质资本的作用等同。对此，利用经济增加值进行评价企业经营者的绩效能力极其重要。
(二)经济增加值能更为准确的反映企业的绩效
在核算企业会计的过程中，因以往评价指标受限于会计原则,造成企业的会计利润和体现企业获取经济效益的经济利润发生误差。然而企业的经济增加值，则是先将企业的投入费用进行资本化,并在其预计的有效期内分层摊销。在经济增加值的计算过程中,应合理调整企业的营业利润与权益资本，以便及时发现并处理会计惯例导致的会计信息失真。从而避免会计利润存在的局限性，全面考虑企业的资本成本。由此可见,利用经济增加值加以评价企业的绩效，能更为准确及全面的反映企业的盈利状况,通过这种评价方式，有利于指导及控制企业创造价值的行为，有利于促进企业资源合理配置和提高资本使用效率。
二、经济增加值应用于企业绩效评价中存在的问题
首先，企业在计算经济增加值的过程中，应及时调整企业的会计信息，但这可能违背成本效益原则的要求。在计算经济增加值时，为消除企业会计信息的纰漏，应调整相关的会计指标进行计算，这不仅加大了计算的难度及复杂性，还使企业的投资成本增加。而且计算经济增加值需要对资本成本率作出预测并取得相关参数，具有一定难度。
其次，经济增加值评价系统是在利润的基础上计算的，仅重视企业的财务情况，缺乏对产品、员工、客户、创新等非财务评价指标的重视，导致业绩评价指标和公司对策间的关系难以反映。
再次，经济增加值主要是用于企业一定时期的经营绩效评价，对现金流量指标缺乏考虑，对此，针对上述问题，企业应结合其他评价指标进行综合评价。